英国疫情期间的工作计划(合集6篇)思维导图

由于企业急于补充因新冠而耗尽的库存，数以万计的集装箱满载进口货物滞留在洛杉矶和加利福尼亚的港口，而这两地的港口运送了美国四分之一以上的进口产品。超过 60 艘船在港口旁排队等候停靠，等待时间长达三周。而由于卡车司机的短缺和美国的港口、仓储、卡车司机无法协调实现7/24的全天候运营，港口上的货物始终无法实现有效地转移。

受此影响，耐克没有足够的运动鞋在美国本土销售；Costco正在重新限制纸巾的购买；美国今年人造圣诞树的价格也上涨了 25%。

"我们的辞职率创历史新高，职位空缺率创历史新高，美国的每一个雇主都在抱怨他们的企业遭遇了劳动力短缺 。"

英国的企业也遭遇到了同样的问题。招聘公司Manpower的英国总经理认为，尽管英国的企业"为了找到能干活的人" 几乎做了所有他能想到的提高员工福利待遇的举措，且下周英国将结束疫情期间的短期工作计划，但是英国的劳动力短缺状况不会得到太大缓解。

同时，一些经济学家对劳动力的短缺是否会导致工资价格螺旋上升，进而推高通胀的风险表达了担心。

本文来自华尔街见闻，欢迎下载APP查看更多

② 通过^v^门和公众的共同努力，支持病人早日出院。

③ 包括警察、消防和救援部门在内的应急服务部门将制定业务保障计划。例如，在警员可能大部分生病的情况下，警方应集中精力应对严重罪行和维持公共秩序。

④ 对短期缺乏现金流和需求低迷的企业，由英国税务及^v^（HMRC）提供缓解帮助措施。这需要企业或个人联系HMRC，申请拖欠税款服务。

⑤ 如果有病情严重的病人需要入院治疗，医生可以要求一些针对其他人的非紧急护理推迟；如果医疗系统的职工也因受感染而减少，可以通知离职和退休人员返回工作岗位。

⑥ 如果疫情引起的死亡人数增加，特别是弱势群体和老年群体大面积感染。英国政府将逐步放弃早期如接触追踪的大规模防控措施，因为这些措施可能已经失去效力，医疗资源将运用到针对性治疗等方面。

⑦ 3月10日，英格兰银行宣布下调银行利率至，启动新的定期融资计划，发行央行准备金为中小企业提供额外激励，以及将英国政府债券购买规模维持在4350亿英镑（约合39051亿元人民币）。

难怪3月3日英国《卫报》的文章标题是《卫报对英国冠状病毒计划的看法：明智但已经晚了》。确实迟了，而且还可能一再延误战机。

而《卫报》评论员John Grace 则在评论中连用五次"别慌！"来嘲讽Boris首相只会高喊"别慌"，而没有实质对策。

3 月 5 日，英国首席医学顾问克里斯·惠蒂教授在下议院回答议员提问时说，英国已经发现有社区传播，目前已经进入第二阶段——延缓阶段，但是延缓阶段应当采取什么措施仍未完全敲定。

够坦诚的吧。难道不是早应谋划好的吗？脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，怎么能实现防控目标？

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员工必须在3月19日或之前已经处于企业的PAYE系统中；

员工应当被企业选为furlough（以下简称"临时停职"）的员工，且该临时停职需持续至少三周；

在临时停职期间，员工不得为企业做任何工作（包括向企业提供任何服务或任何为企业创收的行为），但其可以参与公司安排的培训或其他志愿工作（但向企业提供服务或为企业创收的培训及志愿工作除外）

同样的，最新更新的计划将认定员工是否受计划覆盖的时间节点从原先的2月28日延长至了3月19日。

根据计划，在3月19日后入职的员工没有资格参与到计划中。但是，如果员工在2月28日或之后，3月19日之前被企业裁员或解雇，但是之后又被企业重新雇佣的，如果其在2月28日已处于企业的PAYE系统中，那么其也有资格参与计划。

但当企业考虑是否重新雇佣已被裁员或解雇的员工并安排其临时停职时，应当考虑多方面因素，充分分析该决定对企业现金流及日后运营方面的影响，以免招致不必要的风险及负担。

另外，如果企业只是根据雇佣合同或与员工重新约定缩短了相关员工的工作时长或暂时减少其部分工资，但其仍然在为企业提供服务或创收，那么该类员工则无申请计划的资格。

与此同时，该计划虽然并不适用于自雇人士，但是HMRC另行出台了自雇人士收入支持计划（Self-employment Income Support Scheme），给予了自雇人士与本计划相类似的经济支持。由于篇幅有限，本文不对自雇人士收入支持计划进行评述。