2022邹城工作计划表(7篇)思维导图

邹城市利民建设发展集团有限公司目前处于开业状态，招投标项目740项。

爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息29条，涉及"开庭公告"等。

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全市所有公共场所。

1.宣传发动及单位自查阶段（2021年5月—6月）。卫生健康执法监督机构应制定具体实施方案，部署工作任务，落实责任要求，学习相关法律、法规、标准和规范，并组织开展单位自查。

2.集中检查及督促整改阶段（2021年7月—8月）。开展现场监督检查，并结合国家随机监督抽查计划做好监督抽检工作。针对检查中发现的问题，要督促责任单位整改，对检查中发现的违法行为，要依法进行查处。对行政处罚案件信息应依法及时公示，对典型案例应及时通报、加大宣传曝光力度。

3.信息总结上报阶段（2021年11月）。根据工作要求汇总分析监督检查信息情况并上报。

90名（具体岗位需求见附件1）。

面向2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实工作单位的高校毕业生。

（1）普通高校全日制博士研究生；

（2）42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；

（3）2019至2021年度全球TOP 200高校（附件3）全日制硕士研究生。

自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

二、引进条件

（一）具有^v^国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；

（六）博士研究生45周岁以下（1976年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1981年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（1986年2月8日以后出生）；

（七）具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与应聘单位工作人员及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位。

市卫生健康执法监督机构要充分认识本次专项行动的重要性，结合当地实际，落实"双随机一公开"工作机制，制定具体实施方案，将专项行动与日常监督检查、国家随机监督抽查和公共场所卫生监督量化分级工作有机结合，细化目标任务，明确时间节点，逐级加强督导，确保专项行动取得实效。

应严格按照现行有效法规和标准进行监管，要加强部门协作与工作协调，积极鼓励、培育、引导第三方技术服务机构健康发展，促进相关检验、检测、评价等活动规范开展，提升服务供给能力和水平。对检查中发现的问题，要督促责任单位切实整改，对违法违规行为依法严肃查处，及时通报。