2022年医改工作总结(热门8篇)思维导图

12月22日，萧县在县委党校礼堂召开全县选派选聘工作会议，县委组织部副部长、非公工委书记赵树林同志出席会议并讲话，县委组织部、县扶贫办工作人员，全县24个乡镇(开发区)组织委员、选派第一书记、驻村扶贫工作队长、大学生村官共200余人参加会议。

会上，首先由2名选派干部和3名大学生村官代表用PPT的方式作了工作交流汇报。然后，由县农组办主任欧阳素华领学《全省选派干部管理工作实施办法》和《安徽省大学生村官行为规范》，对选派选聘相关纪律规定作出强调，并指出当前选派选聘工作存在的突出问题，同时对下一阶段的具体工作进行了安排部署。

赵树林同志肯定了一年来选派选聘工作在加强基层组织、发展集体经济、建设美好乡村等方面取得的成绩，同时指出了选派选聘工作中存在的纪律意识不强、规矩意识欠缺、法律意识淡薄、管理不够规范等一些突出问题，并对下一年选派选聘工作提出三点要求:一是牢记使命，尽心履职抓好选派选聘工作目标任务。按照美好乡村建设的总体部署，认真梳理各项工作目标任务，以加强农村基层组织建设、发展农村经济、深化为民服务为重点，高标准做好下一年选派选聘工作。二是以身作则，持之以恒推进选派选聘干部作风建设。全体选派干部和大学生村官要对党忠诚、敢于担当、干净做事，争做恪守规矩、严于律己、依法办事的表率。三是齐抓共管，凝聚合力完善选派选聘干部管理机制。各乡镇要切实增强履行管理职责的意识，做到主动管理;要认真执行管理制度和规定，做到严格管理;要全面贯彻以人为本的要求，做到人性管理。

赵树林强调，所有参会人员要进一步加强守规矩、守纪律、守法律意识，遵守中央八项规定及选派选聘工作各项规章制度，严格按照规定程序办事。县委组织部将进一步加强对选派干部和大学生村官的管理，从严要求，强化督查，不断引导、激励和督促广大选派干部和大学生村官干事创业、成长成才。

从自己开始进入到商场工作就开始慢慢地融入客服的工作，更是每天都尽力地做好我应该要做的事情，对于商场客服的工作更是有了相当深刻的了解。就如今的一年试用期时光而言，我也是对我所进行的工作情况进行了一个工作总结。

一、工作完成情况

二、工作方面的问题

三、下阶段的努力

家访时间

5月11日

家访对象

王浩宇

家访教师

李老师.刘老师.黄老师

幼儿在园情况

浩宇小朋友在园里的表现良好,比较好动,好玩.平时一旦被老师批评就会哭脸,有时他一生气连老师也打,有时 喜欢带头说话起哄,排队喜欢抱着前面的那个小朋友.学习要要加油,只要改掉那些不好的习惯就更好了.

家访过程

1, 老师反应幼儿在园的一些不好的习惯。

2,老师了解幼儿在家的一些情况。

要求家长配合情况

请勿让幼儿看太多的电视和玩ipad游戏,及时改掉不好的习惯,家长在家多引导幼儿学习功课.

自踏入医学殿堂的那一刻起，我便深深的认识到，精医术，懂人文、有理想、有创新是新时期下的医务人员所具备的素质。下面我简单的对这个月的工作作个总结。

一、在思想方面。作为一名药学专业的人员，我深深的认识到只学习书本上的知识是远远不够的，是不能学以致用的，理论和实践相结合才能把我们所学的知识带给人们。零售药房的顾客大多是对药品认识较少的非专业人员，所以在对顾客销售药时，要尽可能多的向顾客说明药品的用途和性能，对每一位顾客要负责。从瑞泰店转到中山店，无论在哪家药房我都严格遵守各项规章制度，以老员工为模范，需心求教，认真工作，大大的扩展了自己的知识面，丰富了思维方法，切实体会到了实习的真正意义。在近两个月来的实习过程中，我已经由第一个月的盲目被动转化了积极主动，找到了方向，找到了一套属于自己的思维方式。我也充分的认识到"遇到问题总找别人的原因等于__"的真理。当遇到困难暂时无法解决时，必然会有一个新的想法在你脑中浮现，从而很好的解决眼前的困难。

二、在学习方面。"师傅领进门，修行在个人"。虽然药房的员工都不是从教育事业的，但是"三人行，必有我师焉!"他们在药房的销售方式正在我脑中浅移默化，我也"择善而从之，其不善者而改之。"在中山店期间，我认真审视了第一个月的实习情况，改善了学习方法，制定了学习计划，从而达到了意想不到的效果。药品的重要性，那是勿庸置疑的。那货架上满目琳琅的药品，就像一个个汉字，只有掌握得越多越牢，才能写出好的句子，短文。而那联合用药就像成语，只有理解了它真正的含义，才能作出绝伦的篇章。药品也像文武百官，各有各的作用，各尽其职，只有用对了人，才能达到需要的效果。

三、在销售方面。我也渐渐在向顾客销售一些简单的药品了。销售是最锻炼与人处事、说话的。在接待患者时，由于很多患者购买所需药品时需咨询，所以，向患者介绍药品时，要很熟练，以提高顾客对药房的信任度。

四、在生活方面。通过近两个月的生活，我已经适应了这里的生活环境。与室友相处融洽，遇到困难时互相帮助，不分彼此。但是在吃的方面不是很习惯，领导说吃素好，我也明白吃素很好。但是我们正是长身体的时候，正直壮年，需要大量的营养来补充每天所消耗的能量。我们不像你们，我们长得瘦，没有资本吃素。希望生活能得到相应的改善。领导也说要知足常乐，但是我觉得知足常乐不好，知足长乐没上进，时代不同了，不可同日而语。

进入农发行已近一年，这一年来在行领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，我的业务水平和工作能力得到很大的提高;我在这一年里把业务学习放在重要位置，努力在提高自身业务素质上下功夫。现将本人的思想、工作情况汇报如下：

联欢会名称：团结和谐奋进

联欢会时间：20xx年x月15日

联欢会地点：XX酒店

联欢会筹备工作管理方式：项目组式管理

项目组设置：

（一）加强组织领导

我县将医改工作列入重要议事日程，多次开会研究部署、统筹协调各项工作落地落实，将医改工作纳入年度目标责任制管理，通过明确成员单位工作职责，落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，制定完善了《2022年深化医药卫生体制改革重点工作任务》等多个文件，并组织人员对相关部门、机构进行考核验收，将考核结果做为对医改成员单位成效考核的重要依据，确保医改工作不断向深入推进。

（二）强化部门协调联动

县医改办制定印发了医改主要工作安排，对目标任务进行了细化分解。发改部门会同卫健部门积极申报并加强卫生健康项目支持，同时积极开展医疗收费价格调整，不断提高医疗机构收入；卫健部门加强医疗卫生单位内部运行管理的监管与指导，着力提高医疗卫生服务质量和水平；人社部门推进卫生人才引进，积极开展人员招聘、引进，并按"两个允许"的原则，认真核定医务人员奖励性绩效工资；医保部门做好城乡居民医保、职工医疗保障等工作，加大对医疗机构监督检查，确保医保资金安全，同时严格一般诊疗费等拨付，落实补偿政策；财政部门全面落实各项财政补助政策，指导县级公立医院推行全面预算管理；市场监管部门强化药品供应和零售企业的监督管理工作，确保药品质量和正常供应。通过全县各部门各司其职、密切配合，形成了统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的深化医改工作机制。

（三）落实分级诊疗制度

（未完成，急需完整版材料请看主页,,,,,,,,）

为加快推进我市城市公立医院综合改革步伐，尽快启动城市公立医院医疗服务价格调整工作，10月13日，市医改办主任、市卫生计生局副局长张明率领市医改考察学习团一行赴中山市，专题考察学习中山市推进城市公立医院综合改革开展医疗服务价格调整的经验做法。

中山市医改办主任、卫计局局长雷继敏，医改办副主任、卫计局副局长伍中庆等领导出席座谈会并向我市考察学习团介绍了中山市开展城市公立医院医疗服务价格调整工作的相关做法和体会，我市考察学习团一行与中山市医改办、卫计局、发改局、人社局等部门负责同志和专家进行了座谈，并就医疗服务价格调整的组织动员、调查摸底、建模测算、征询意见、听证公示、呈报审批等全过程推进细节和实际操作中可能遇到的问题进行了进一步的互动和交流。

张明副局长表示，此次率考察学习团一行赴中山市专题考察学习很有意义，中山市毫无保留地把好经验好做法传送给我市，势必对我市开展城市公立医院综合改革医疗服务价格调整工作起到事半功倍的效果。下一阶段，我市将在借鉴学习和吸收中山市城市公立医院综合改革医疗服务价格调整经验做法的基础上，结合我市实际，切实加快探索和改革步伐，尽早制订形成符合我市实际的医疗服务价格调整工作方案并尽早实操，确保城市公立医院综合改革如期推进。

肇庆市医改办、发展改革局、财政局、人力资源社会保障局、卫生计生局、社保基金局，市直有关公立医院以及端州区、鼎湖区等有关部门和单位的负责人和专业人员共30多人参加了考察学习活动。