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竞聘结果公示范文模板优选5篇思维导图模板大纲
各相关部门:
依据《远程与继续教育学院 民族教育学院合同制职工聘期考核与竞聘办法》的规定,经个人申请和竞聘大会述职,学院竞聘考核小组审核及打分评定,学院党政联席会议批准,xx等23人全部通过本次竞聘,聘期两年,具体聘任岗位如下:
综合考察此次竞聘述职排名和上一轮年度考核排名情况,经学院党政联席会议研究决定,给予赵xx、李xx、郭xx和耿xx4人本聘期内每月工资上调10%(以长春市最低工资标准为基数),给予王xx、郑xx和刘xx3人本聘期内每月工资上调5%(以长春市最低工资标准为基数)。此外,依据上一聘期内工作表现和不同岗位需要,学院决定对耿xx、单xx、郭xx和李xx4人给予月工资提高200元的奖励。
远程与继续教育学院 民族教育学院
6月20日
公司各部门(店):
根据《部门经理、店长竞聘方案》,物流中心经理助理、仓库主管一职内部竞聘工作已于20xx年2月12日全部结束,经过简历筛选、笔试、面试,结果是杨雪梅、赖井正两位同志胜出,竞聘成功。因赖井正同志考虑到个人发展方向问题,主动放弃竞聘资格。最后经公司干部内部竞聘工作领导小组研究决定:杨雪梅同志被聘任为物流中心仓库主管;物流中心经理助理岗位暫时不予考虑。现将本次竞聘结果公布如下:
此次竞聘由行政人事部组织,督查委全程监督跟踪,避免了人为因素的影响,真正体现了公平公正的选聘原则。公司今后将继续推行管理干部的选聘制度,平时的管理干部的缺编补全也将尝试使用此方法选聘干部,真正做到能者上,平庸者下,为员工发展提供良好的平台,望其他员工在今后的选聘工作能大胆站出来,积极参与到公司组织的各项活动,努力营造和谐、团结、竞争的工作氛围。
特此公告
行政人事部
年二月十七日
按照常水文发〔20xx〕21号文件精神,根据单位考核与市局考核结果,经局绩效考核工作领导小组审核认定,现将20xx年度个人绩效考核结果予以公示。
经征求各单位意见,局绩效考核工作领导小组决定,单位绩效考核成绩不纳入个人绩效考核,省局资料会审后涉及扣分条款的,将按现定发放基数核算从工资中扣发。绩效考核结果具体见附件《xx水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》。对公示结果如有异议,可以当面或通过信函、电话等形式向局组织人事科反映。
附件:《xx水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》
局绩效考核工作领导小组
20xx年2月10日
公司各部门、各项目部:
为了体现公平竞争,充分发挥全员的积极性和创造性,公司决定拟在全公司范围内对"湖北省汉阳xxx改扩建工程"项目工程代建一级项目执行经理和"省直机关综合执法应急用车保障中心停车楼"项目工程代建二级项目执行经理岗位实行竞聘上岗,基本任职条件如下:
1、政治思想觉悟高,遵纪守法,遵守业主单位和公司管理制度,严格履行《建设工程委托工程代建合同》规定的责任、权利和义务。
2、热爱工程代建工作,对公司忠诚,具有强烈的事业心与责任感。
3、按照"守法、诚信、公正、科学"的准则执业,具有廉洁、正直的品质和科学认真的工作态度,处处维护业主与参建各方的合法权益和公司利益。
4、一专多能,具有技术、经济、管理、法律方面综合性的知识。
5、能带头学习,刻苦钻研,熟练掌握并灵活运用现行工程建设的法律、法规、标准以及设计文件。
6、能以身作则、吃苦耐劳、严格要求自己,团结同志,组织协调能力强,能带领项目代建部一班人按《建设项目管理规范》之规定以及《建设工程委托工程代建合同》规定的责任、权利和义务积极有效地开展工作。
希望有潜力的竞聘者积极准备(九级专业工程师及以上),从即日起至11月25日17:00以前,向项管事业部或行政事业部报名,认真准备好本项目岗位书面竞聘材料。竞聘时间为月26日(星期六)9:00 ,竞聘地点为公司荣誉室。
特此通知!
武汉华胜工程建设科技有限公司
项管事业部
十一月十七日
,在县委、县政府的正确领导下,全县各镇、县级各部门深入贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会及系列重要讲话精神,紧紧围绕全县工作大局,以实施生态立县战略为主线,突出做大总量、做优质量两大要务,一心一意谋发展,凝心聚力抓落实,实现了"十二五"发展的圆满收官,推动全县各项工作取得了新成绩。为了表彰先进,激励后进,进一步激发广大党员干部群众干事创业的积极性,在全县大力营造敢于担当、勇创一流的浓厚氛围,县委、县政府决定,对目标责任考核结果予以通报。
县委、县政府希望,各镇、县级各部门认真贯彻落实县委十五届九次全体(扩大)会议和县"两会"精神,紧紧围绕全县工作大局,以脱贫攻坚统揽工作全局,积极践行"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,解放思想,创新进取,攻坚克难,确保圆满完成全年各项目标任务,为加快宝鸡副中心城市建设、实现"十三五"发展高点开局作出新的更大贡献。
附件:20各镇、县级各部门目标责任考核结果
xxx陇县县委 陇县人民政府
年3月10日
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