小饭店装修劳动合同范本(汇总6篇)思维导图

九、附则

1、本合同___式___份，甲、乙方双各执___份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方：(签名、盖章)_______________

乙方：(签名)_____________________

_____年___月___日

餐厅员工劳动合同模板2

甲方(用人单位)名称：________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人______________

注册地址___________________________

  乙方:

  地址:

  电话:

  一、工作内容

  乙方以劳务派遣方式，承包甲方检验检测项目中的相关辅助工作（如打磨，搬运等）。

  二、工作时间

  根据国家相关规定实行八小时工作制，超出时间以小时计费（详见本协议关于劳务等费用标准及支付情况条款）

  一般情况下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。

  特殊情况下，由甲方根据检验检测项目的进度统一安排。

  三、甲方的权利、义务

  1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方管理人员（带队队长以上）自行负责其指定工作岗位的工作任务。（甲方负责监督管理）

  2、甲方应为乙方派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。对于首次派遣至甲方的人员，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

  3、甲方应尊重乙方派遣人员的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方派遣人员。

  4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方派遣人员，对于复检不合格的乙方派遣人员，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证甲方每次项目所需的出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方派遣人员的劳动合同、身份证明等，乙方及其派遣员工应配合甲方的抽检。

  a、乙方派遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

  b.、乙方派遣人员严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；

  c、乙方派遣人员不能提供真实有效的教育证明（如毕业证书等）、健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明等；

  d、乙方派遣人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；

  一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的项目进度；对于乙方支付员工的工资低于当地政府相关标准时，甲方有权要求其进行修改。

  6、甲方应承担标准工时之外的加班费用，根据实际情况为乙方人员提供免费工作餐。

  7、甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员，并指定管理人员对乙方派遣人员进行考核，并根据考核系数决定乙方的劳务费用（考核系数由甲方根据考核结果跟乙方商定）。

  8、甲方应派专人负责乙方派遣人员出勤名单及时间的核查与劳务费用计...

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

（二）经劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

5，社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

6，劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

7，解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

8，劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

9，其他第九条甲乙双方约定的其他事项

10，本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日(使用说明同建筑业简易劳动合同)

本合同期限为____________年，自______________年____月____日起至______________年____月____日止、

甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）

1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业、

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客、

3、工作时间不准离岗，有事必须请假、

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责、

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味、

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品、

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资、

1、上班迟到、早退（每次扣除10元）、

2、对份内的`工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）、

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负、

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励、

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方、

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资、

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份、

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（签字）________法定代表人（签字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作、合同期限为一年，自年月日至年月日、

(一)负责乙方的日常人事管理；

(二)负责支付乙方工资，每日元、

(三)其它；

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

(二)享受合同规定的工资待遇；

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

(四)其他

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请、解除合同时间从甲方同意之日计算、

(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

合同一经签订具有法律效力、合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任、因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决、协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉、

七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份、

为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平，甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则，根据《^v^合同法》有关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_____________________，在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满足广大消费者不断增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，创造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议、

本合同期限为__________年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中试用期一个月

1、甲方权力和责任

2、乙方权力和责任

1、甲方保证按月向乙方支付元工资；（税前工资）本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下（含3000元）的人员按实际工资缴纳，3000元以上的人员按照宾馆统一的标准缴纳、外地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人，个人上缴、

2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备；

3、乙方可享受甲方提供的免费食宿，标准不低于甲方员工的正常食宿条件、

4、膳食：合同期内，宾馆为您本人提供免费膳食（员工餐厅）、

5、乙方享受宾馆统一制定的.管理人员劳动保护待遇及工装配备、

6、工作日及假期：

1、如协议期限规定的工作期限未结束，乙方因个人原因，要求解除劳动关系，需承担违约责任，支付甲方违约金1000元、

2、如因某种原因致使双方不能履行合同，经双方协商意见一致后，即可终止本合同、

3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度，合同不能继续履行时，甲方可以根据终止本合同、

4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的伤害，一切费用自理、

5、本合同如有未尽事宣，双方另签合同附件，合同附件具有相同的法律效力、

6、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份、