直播带岗工作计划(精选5篇)思维导图

岗位描述：根据部门的采购规划，参与供应商的评估筛选和招标竞标以及合同付款的审批，监控采购物资的品质、数量和到货周期，跟踪设备交付后的质量异议处理，确保按时按质按量完成采购任务。根据项目产线进度，提前预判风险并提出解决措施，确保项目按时交付使用。

招聘条件：35周岁以内、本科及以上采购、物流、化工专业、3年以上开发及采购工作经验；根据工作需要能适当出差。

薪资福利：5500-8000元+五险一金+周末双休（朝8晚5:30，午休一个半小时）+免费食宿（食堂和宿舍建好以后提供）+年度体检+节假日礼品+晋升体系透明+有休闲娱乐场地+部门团建活动

晋升渠道：管理和技术双通道发展

直播带货流程话术第一步：勾起观众兴趣

当用户进入你的直播间，有没有兴趣能够继续听你说下去?愿不愿意在你的直播间停留?留住你直播间的人，这是才是一场直播中最关键的。

那怎样才能让观众愿意停留在你的直播间呢?

免单抽奖、不定时发放福袋等，设置福利只是其中的一方面，最关键的还是主播的话术能不能勾起人的兴趣，只有让直播间的用户对你产生兴趣，你才有机会详细地展示产品。

下面我们可以通过这三步，来勾起观众的兴趣：

岗位描述：根据制造中心目标计划和部门的年度计划，制定和实施精益管理作业指导书，运用精益生产管理对现场进行持续改善、制定科学准确的精益管理手册、实施精益管理标杆区域、傻瓜现场、5S责任区域，开展TKC评比、TPM管理、QCC实施等活动推广，实施精益管理专业化知识培训，确保提高工作效率并不断降低成本，提升客户的满意度。

招聘条件：本科及以上精益管理、工业工程类专业、2年以上材料化工行业精益管理经验；能熟练地操作各类office软件。

薪资福利：6000-11000元+五险一金+周末双休（朝8晚5:30，午休一个半小时）+免费食宿（食堂和宿舍建好以后提供）+年度体检+节假日礼品+晋升体系透明+有休闲娱乐场地+部门团建活动

晋升渠道：管理和技术双通道发展

岗位描述：根据企业经营战略，制定并组织实施全年生产目标和计划；对生产过程的风险进行预判和消除，并对现场和设备、设施、流程等提出持续改进；负责生产成本的管理工作，完善和优化运营成本；监管部门的安全生产和费用控制；组织实施部门人员的月度考核和绩效激励；赋能激励和指导生产团队分解完成生产目标，确保交货期，提升客户满意度。

招聘条件：45周岁以内、大专及以上化工、机械、管理专业、了解电池原理，熟悉锂电材料制备流程和设备原理，能完全掌握各参数对产品品质的影响；五年以上生产管理经验及一年以上新能源行业相关从业经验。

薪资福利：7500-11000元+五险一金+周末双休（朝8晚5:30，午休一个半小时）+免费食宿（食堂和宿舍建好以后提供）+年度体检+节假日礼品+晋升体系透明+有休闲娱乐场地+部门团建活动

晋升渠道：管理和技术双通道发展

岗位描述：根据部门业务目标，充分理解作业指导书的要求，按照工作计划或自我安排工作任务，及时完成每天实物收发及账务登记；支持小组负责人分配工作任务或调拨单任务，备好原材或半成品；精确分类、标记和储存货物，优化存储空间并提出合理化建议，保持仓库区域6S；熟练掌握U8系统，做好原料、半成品、成品的出入账务工作，发现账务错误问题并予以纠正；进行仓库的巡视和检测，确保库存货物的安全存储。

招聘条件：45周岁以内、高中及以上学历，物流管理专业、持有叉车证；1-3年制造业仓库工作经验，能接受两班倒工作制。

薪资福利：3000-4000元+两班倒加班费+五险一金++免费食宿（食堂和宿舍建好以后提供）+年度体检+节假日礼品+晋升体系透明+有休闲娱乐场地+部门团建活动

晋升渠道：管理和技术双通道发展