外卖小哥合伙人合同范本(共5篇)思维导图
外卖小哥合伙人合同范本 第一篇根据全职/兼职骑手类型的不同，二者享受到福利/待遇/保障也都是不一样的：※没有五险※没有一金※没有大病关怀保障※只有一份意外险比如之前北京一名不幸猝死的43岁外卖骑手，就属于【蜂鸟众包骑手】的一员，出事时他别的什么保障都没有，唯一的一份意外险也只能赔付3万元……而在看了这位骑手的意外险保单...
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思维导图大纲
外卖小哥合伙人合同范本(共5篇)思维导图模板大纲
外卖小哥合伙人合同范本 第一篇
根据全职/兼职骑手类型的不同，二者享受到福利/待遇/保障也都是不一样的：
※没有五险※没有一金※没有大病关怀保障※只有一份意外险比如之前北京一名不幸猝死的43岁外卖骑手，就属于【蜂鸟众包骑手】的一员，出事时他别的什么保障都没有，唯一的一份意外险也只能赔付3万元……而在看了这位骑手的意外险保单后，我心情有点沉重。
因为这份意外险保障真的不！咋！地！首先众包骑手们每天跑单前会缴纳3元钱，按一年工作330天计算，一年的实际支出接近1000元！这份意外险当然是很贵的。因为市面上同类意外险，可能一年只要几百块钱，就能买到整整一年，高达100万的意外保额。更蹊跷的是，众包骑手们支出的3元钱，经平台"运作"一番后，最后竟然只有元用来买这份保险。如果问我剩下元去哪里了？对不起，这个咱也不知道，咱也不敢问。其次，这份意外险的保障范围仅限配送服务过程中，也就是说外卖小哥下班后，日常生活中的意外伤害事故是无法保障的；
最后就是猝死保额过低，仅3万，根本起不到保障的作用。而出事后饿了么平台也终于意识到了这个问题，宣布将意外险的猝死保额提升至60万。可长点心吧。
（2）注册成为【蜂鸟专送骑手】，即全职骑手：※可能有社保五险（不确定）※有一份个人意外险/雇主责任险※有一份骑士本人或家人的关爱险及关爱金（3）注册成为【X团专送骑手】，即全职骑手：※可能有社保五险（不确定）※有一份个人意外险※有一份大病健康关怀保障首先，【专送骑手】，即全职骑手也并非是和平台签订劳动协议，而是和一些第三方的"物流公司"签订。这种物流公司全国各地都有，比如这种：
这些公司和"饿XX"或"美X"是合作关系，一般会为【专送骑手】购买意外险，或其他商业类型的保险等。但对于各地政府要求购买的社保，第三方物流公司的态度比较暧昧。有说给专送骑手购买社保的，也有说不会购买的。为此，我咨询了两个专送骑手的招募人员，他们均表示——"会签劳动合同，但不会给专送骑手购买社保"
所以，专送骑手可能比众包骑手要多一些保障，但社保同样是大概率没有的。那么，外卖骑手们如何维护自身权益？①如果是众包骑手在注册个人账号时，会默认同意众包用户协议
签了这份协议就代表认同协议内容（虽然很多外卖小哥可能是在并不知情的情况下"被同意"的，因为不同意就无法注册账号，自然就无法接单）那么这份协议的重点是什么呢？协议全文不用全部都看，我们只要知道，它对于骑手们与平台间的关系是这样定义的：
重点就是：①平台与众包骑手不属于劳动/雇佣关系②平台可能给骑手发奖金，但是不代表认可这种劳动/雇佣关系虽然众包骑手们可能以为注册了平台，穿了工服就是平台一员，但实际上注册账号时就已经"默认同意"了以上协议内容，即二者并非劳动/雇佣关系。此外，众包的派单模式属于共享经济，平台的这种模式设计，其实巧妙规避了劳动法中关于劳动关系的认定。并且在国内有大量判例，大都认定此种情况不存在劳动关系。因此，平台自然可以合理合法的不给【众包骑手】购买社保了。
外卖小哥合伙人合同范本 第二篇
小哥是服务城市的"飞毛腿"，也是城市运行的守护者。为解决他们普遍反映的"休息难、停车难、如厕难、避暑难"问题，去年以来，江津区依托社区便民服务中心、青春加油站、劳动者港湾等资源打造了51个"小哥驿站"，为穿行在城市各个角落的快递外卖小哥等新就业群体，提供"一站式"歇脚休息、饮水充电等暖心服务。
重庆日报记者走进双福街道双凤路社区的"小哥驿站"，只见里面冰箱、微波炉、饮水机等常用电器一应俱全，充电宝、常备药、防护口罩等贴心物品整齐摆放……几位小哥正坐着休息，为稍后的送餐高峰期"蓄能充电"。
"过去总担心电瓶车骑到一半没电了，现在有了‘小哥驿站’，不仅能随时补充电力，还能加热饭菜，干起活来更有劲了。"外卖骑手张小勇一边吃午饭，一边给电瓶车充电，"不用浪费时间来回跑，今天又可以多跑几单。"
外卖小哥合伙人合同范本 第三篇
甲方：（以下简称"甲方"）
乙方：（以下简称"乙方"）
甲乙双方经协商决定：就员工餐配送协议供货项目按照以下条款和条件签定合同（以下简称"合同"）：
一、合同文件构成：
合同执行期参考食谱以及甲方、乙方商定的其它必要文件。
二、合同期限：
_______年______月______日至______年______月______日
三、合同标的：
1、餐标：
每餐须不少于一荤、一素菜，菜品三天内应无重复。
所有米饭不限量供应，且有午餐有汤配送。
2、原材料：
乙方配送的食品所购买的原材料如：粮油、调味品、副食品、冷冻制品、豆制品、蔬菜、干货、洗涤与卫生用品等物资必须到正规商店采购，一旦购入并使用通过非正规渠道采购的原材料或在日常供应中发生食物中毒事件，乙方必须承担相应的经济和法律责任，甲方有权根据事件决定是否解除配送协议。
3、餐具：
餐具材质：
乙方提供的餐具应无毒、卫生、环保。餐具清洗消毒杀菌应充分彻底，洗涤剂残留量不得超标。一旦发生因餐具材质不卫生或餐具清洁不彻底导致食品卫生事故或给员工身体健康造成不良影响，乙方必须承担相应的经济和法律责任，甲方有权根据事件决定是否解除配送协议。
四、合同金额：
按每人每餐____元的标准进行结算。
五、付款条件：
货款结算方式为月结，乙方需于次月____日前向甲方提供发票或单据，并附结算清单，甲方需于次月____日前向乙方支付上月货款。
六、交货时间和地点：
员工餐的提供时间由甲方安排统一规定，同时，乙方必须按规定的作息制度做好供餐工作，遇特殊情况应予以配合供餐。
乙方应在每日上午____时前将快餐送到甲方指定地点。
甲方于每月末做好下月员工人数用餐登记、预收餐费工作并向乙方通报下月用餐人数。
乙方须于每周五将下周菜单提交甲方，征求甲方意见，根据甲方的意见加以调整。
七、质量保证：
1、乙方应严格遵守《食品卫生法》和《动物检疫法》等相关规定，严格保证食品质量符合国家相关产品质量标准，符合国家各级强制性规范的要求。在供应过程中如出现因食用其提供的食品导致食物中毒的事故发生，乙方应对此承担一切法律责任。
2、一经发现供应以下食品，甲方将立即取消乙方的供货资格，乙方还应承担由此造成的经济责任和法律责任。
（1）腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，对人体健康有害的；
（2）含有毒、有害物质或者被有害物质污染，对人体健康有害的；
（3）含有致病性寄生虫、微生物或者微生物含量超过国家限定标准的；
（4）未经动物检疫部门检疫、检验或者检疫、检验不合格的肉类及其制品；
（5）病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物等及其制品；
（6）掺假、掺杂、伪造，影响营养、卫生的；
（7）用非食品原料加工的，加入非食品用化学物质或者将非食品当作食品的；
（8）超过保质期限的。
八、服务：
1、乙方内部管理必须严格执行《食品卫生法》的各项条款，并接受各级卫生监督部门的督查，所有从业人员必须持有健康证方可上岗服务。
2、乙方必须与签约方作出书面承诺，保证其生产经营过程符合有关食品卫生法律、法规、规章、标准及规范性文件。
3、交货方式为每日定时供货，乙方必须在规定的时间内送达，延迟送货的导致员工就餐时间延误的，乙方需采取有效的补救措施并赔偿需求甲方相关损失。
4、乙方须应确保员工准时吃到热饭热菜热汤。配送的食品应当烧熟煮透。
5、菜品应当装入采用符合卫生要求的不锈钢等其他符合工艺要求材质制成的餐具中。非一次性餐具在使用前应彻底清洗，并采用湿热消毒。
九、违约责任：
1、因乙方配送不及时导致员工伙食供应延时且经供方采取补救措施未造成甲方不良影响的，一次扣除当月餐费的30%作为乙方向甲方支付的违约金，三次取消供货合同。
3、如供应方提供的员工餐出现质量上不符合甲方的要求（如饭、菜中有虫子、菜太咸、菜量太少等）、数量出现差错等违反上述约定的情况，乙方需配合进行改善，如经甲方三次提出仍无改进的，甲方有权因此单方解除本合同。
4、凡经相关部门认定，如因乙方所提供的快餐卫生质量（含餐具卫生质量）原因造成岀现食物中毒等卫生事故的，乙方除必须承担全部的法律责任外，还要全额承担因食物中毒发生造成后果的一切费用。立即停止供货方供货，并暂扣当月所有供应原料的货款作为供方的赔偿预付款。
十、争议的解决：
1、因货物的质量问题发生争议的，应当邀请国家认可的质量检测机构对货物质量进行鉴定。货物符合标准的，鉴定费由甲方承担；货物不符合质量标准的，鉴定费由乙方承担；
2、因履行本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决，如果协商不能解决争议，则采取以下方式解决争议：
（1）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；
（2）向甲方所在地的仲裁委员会按其仲裁规则申请仲裁。
十一、合同生效及其他：
本合同经甲方、乙方授权代表签字盖章生效。如有变动，必须经双方协商一致后，方可更改。本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方盖章：
代表签字：
________年_____月_____日
乙方盖章：
代表签字：
________年_____月_____日
外卖小哥合伙人合同范本 第四篇
小哥反映送单过程中进小区难、停车难，江津区物业行业党支部、区交巡警支队党总支通过沟通协调、增划规范停车位等方式有效解决。
小哥们每天早出晚归，陪伴家人时间少，团区委等单位组织"小哥专场"的子女托管、亲子公益、集中观影、相亲交友等活动8场，吸引600余人次参与，帮助小哥丰富业余生活、增进家庭情感。
小哥在外奔波，江津区依托"腾讯公益平台"组建"小哥基金"，对因患病或意外伤害导致家庭生活特别困难的小哥给予帮扶关怀。
有小哥希望了解政策、及时充电，区委组织部结合"党课开讲啦"开设"小哥充电站"，利用小哥们接单较少的空闲期，根据他们的需求和行业特点在"小哥驿站"上"私教课"，内容涵盖党性教育、交通安全、社保政策、技能培训、职业规划等，个个短平快。
投桃报李
小哥成为社会治理"合伙人"
外卖小哥合伙人合同范本 第五篇
甲方 (单位)：
乙方 (个人)姓名：___________
身份证号码：_______________
签订日期 年___ 月___ 日
根据《_劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日。
二.工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
(一)遵守国家宪法、法律、法规；
(二)遵守甲方的规章制度；
(三)维护甲方的荣誉和利益；
(四)忠于职守，勤奋工作；
(五)保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.工作时间与休息休假
第四条 依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。
四.劳动报酬
第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第六条 在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月 15 日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。
五.社会保险和福利待遇
第七条 甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第八条 甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
第九条 甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
六.劳动纪律
第十条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条 劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十三条 劳动合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方根据实际情况考虑，可以解除劳动合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的`；
4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；
5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；
6、被依法追究刑事责任的
(四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同：
1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；
(五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；
2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、在孕期、产期、哺乳期内的；
5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的；
4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十四条 劳动合同的终止
(一)在下列情形下，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十五条 劳动合同的续订
本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。
八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
九.其他
第十六条 本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。
第十七条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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