游泳教练全年工作计划(共6篇)思维导图

  在不会游泳以前，我固执地认为成年人、尤其年龄超过30岁以后，学会游泳几乎是不可能的，像认定了某种身体缺陷一样，游泳我早已不奢望了。

  可是，自从陪儿子学游泳以后，游泳意外地成为我最近以来最大的收获。

  现在，我可以说基本上学会了游泳，虽然距离熟练还有许多差距。

  我在前一篇文章中写过我决定学游泳的过程，题目是《学会低头》。

  回头来看，"低头"确实重要，这是因为头部是人身体各部位最重的，头入水之后，身体才有可能成直线并与水面保持平行，行话叫"漂瓜"(不知道是否是这两个字)。

  当然，要漂浮在水面上，除过埋头，还需要腿脚绷直。

  "埋头"加"绷腿"是我的体会，我也就是这样平时第一次和水面保持平行。

  "扎猛子"许多人都会，但是不会游泳的人通常要紧闭眼睛、捏住鼻子、憋气才能"扎猛子"，这样在水下的感觉往往是漆黑一团，耳朵轰鸣，不由得不紧张，甚至惧怕。

  我的经验是，买一副游泳镜—俗话说"眼睛是心灵的窗户"—只要看得清楚，你就一定能把握自己。

  至于绷腿动作，我认为那的确需要一点勇气，有心理障碍的人，应该坚信水的浮力一定可以把你托平在水面。

  只要身高超过水深，这样的勇气不可能有任何生命危险。

  学会漂浮之后，在水里移动就变的容易了，即使你不知道动作规范，凭乱蹬狍爬也能移动几米。

  但陷阱也就在这里，凭着憋气在水里游移是危险的，当你终于憋不住的时候，最本能的反映是露头呼吸，这样就最容易喝恶水、呛鼻，如果万一水深站不起来，那距离溺水就不远了。

  我亲眼见过几个中学生，比谁憋一口气游的更远，幸好是游泳池，若在江河湖叉，危险是不言而喻的。

  我也是凭憋气游过几天，感觉就一条：憋不住气的时候是身体最最虚弱的时候，当危险来临的时候，你已经因为憋气而耗尽了力气。

1.负责游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理;

2.注意池内情况(入池口，深浅分界区、成人池儿童池交界区);发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施;

3.注意观察水域，不擅自离岗或在岗位上玩手机、接电话、会客、与客人交谈，对游泳客人的安全负责;

4.根据要求在责任区上岗或巡岗，并按照规定在有客人游泳时必须坐救生眺望高台坐岗，无客人时可进行池边巡视;

5.上岗时检查地面卫生、泳池水质状况、照明灯光、救生设备是否齐全;协助救生组长进行投药及水处理。

6.针对泳池水质和水温进行监测和公示(每小时)，检测时发现水质、水温未达到国标标准的应及时通知相关部门进行处理，如有突发情况不能及时妥善处理，须树立警示标志立牌;

7.接待、销售私教课程，根据公司规定教授私教课程;私教课上课时间必须严格按照课程要求;严格监督核查上课人员和签课单人员身份是否一致，如学员提出要求不符合公司规章制度，时间报备给主管领班处理。

8.完成每月售课指标，高质量完成教学任务;

9.任教会所/会员课程的其余时间兼任救生员工作，具体操作标准参照《救生员岗位操作规程》中工作操作标准;

游泳馆馆长岗位职责

1、游泳馆馆长岗位职责

2、游泳馆馆长岗位职责

3、游泳馆馆长岗位职责

1.配合完成游泳馆内区域的合理规划、设计工作

2.结合公司关于营业、安全、人员管理等各方面的决策，制定具体的实施方案以确保工作的顺利开展

3.全面负责游泳馆的日常管理工作，带领团队共同完成工作目标

4.定期巡视游泳馆并了解馆内相关情况，检查服务态度和服务质量，及时发现并解决问题，重大事件需及时上报公司

5.做好场馆的环境卫生维护及安全保障工作

6.提交游泳馆工作成果报告、效益评估及改善报告

4、游泳馆馆长岗位职责

1.负责游泳馆日常运营管理工作

2.负责公司关于营业、安全、人员管理等各方面的决策，制定具体的实施方案以确保工作的顺利开展

3.负责游泳馆的日常管理工作，带领团队共同完成工作目标

4.定期巡视游泳馆并了解馆内相关情况，检查服务态度和服务质量，及时发现并解决问题，重大事件需及时上报公司

5.做好场馆的环境卫生维护及安全保障工作

5、游泳馆馆长岗位职责

1.对泳池所有事务，以及安全总负责。完​‌‌成泳池清洁，清污工作。

2.完成相关推广销售目标。

3.所有岗位人员的资质审查及人事考勤，做好排班工作。

4.组织员工进行作业务的培训及考核，及时上报培训结果。

5.负责馆内财物的准确，并做好相关报表的台账登记备案。

6.每日按照标准考核员工的日常工作。

7.每日向公司总部发通讯（简报），报告当日工作情况。

8.及时完成奖励和处罚，并且与员工有良好的沟通

9.妥善处理解决突发事件。

10.完成总公司交代的其他工作。

游泳馆救生员岗位职责

1、严格执行游泳馆各项规章制度，掌握员工手册内容和游泳馆现行门市价格，服从上级领导管理，认真履行岗位职责，有强烈的安全意识与责任心

2、接受专业技术培训，获得相关资格证件后方可上岗，熟练掌握游泳技术、救生技能和急救方法，负责泳厅的安全救生工作 3、保证泳池良好秩序，对违反《泳池管理制度》的泳客要及时制止，使用文明用语进行说服教育，必要时劝其出场；如遇特殊情况，要及时上报主管人员

4、确保主责任区必须安全外，要兼顾其他区域，时刻关注泳客在泳池的动态，防患于未然

5、必须掌握游泳馆各类应急预案，如遇遇突发事件，应保持头脑冷静，按急救程序进行处理和上报，必要时拨打急救电话送医院救治；同时维护游泳池内秩序

6、严格深水合格证的考核制度，确保泳客人身安全 7、签订《救生员承诺书》，尽职尽责，确保不发生任何事故 8、用心工作积极观察，收集重要泳客资料，及时整理上报主管人员 9、爱护公司，以馆为家，积极维护游泳馆形象

10、必须确定场内无人后才可离岗，将馆内物品摆放整齐，关闭门窗；并完整填写交接班日志

11、按规定做好场馆清场后的卫生清洁工作 12、完成领导交办的其他任务

  本年度以来，在上级主管部门的领导下，我校按照制订的游泳队工作计划，大力开展体育传统校工作，取得了可喜的成绩。

  一、完善各项制度，加大投入，强化管理，为体育传统项目工作顺利开展奠定基础。

  二、立足普及，狠抓提高。

  三、工作扎实，成绩斐然

  在做教练员的期间，住宿和伙食都不是很好，我们住的是游泳池的更衣室的走廊，每天的午觉从来没有能够安稳地睡过，因为游泳池是全天开放的，我们上班的时间是每天早上8：30，早上上两次课，一次课上一个半小时;下午三点钟上课，晚上7：30上课，每一次课也是一个半的小时。时间分配的还算好，中午有充足的的时间休息，但是中午也有人来游泳，搞得我们没个好觉睡。

  第一次做游泳教练，总是有点刻苦，每天在水里浸泡的时间多达7、8个小时，做了没几天我跟师兄的脚几乎泡烂了，每天都是忍着痛上课。这里不是学校，就算你感觉到再辛苦你也要咬着牙跟撑下去，你诉苦也没有用，出来到社会就是这样子。现在感觉到在学校，生活是过的如此的舒适，没有压力没有埋怨，一切都是那么的顺利。出到社会才知道自己所学的知识还是远远不够用，在工作的同时我们还需要不断地充实自己。

  在游泳培训的前中期阶段我们又遇到了难题，在学校我们所学到的教学方法在这里不是很管用。平时我们听老师所说的技术要领，我们一听就会了，但是在这里孩子们不是很了解，毕竟他们还是小孩，领悟能努力不是很好。好比如，蛙泳的呼吸练习，在这里有很多小孩不敢把头放到水下去，怕水心理很严重。这问题经过我和师兄的商量，解决的方法是先让小孩在水中多点行走，尽量消除怕水心理，练习呼吸是先用手捏住鼻子，下到水下后用鼻子慢慢的吹泡泡。

  在这里我们的教学方法要经常的变动，不能够用我们在学校学到的专业用语来解说，尽量用比较形象一点的、生动一点的话语来解说，这样子孩子们就更能够理解。在学校我们学习游泳时，老师总是在岸上一边说一边叫我们练习，但是在这里就不适用了，现在的教学对象是小孩，在教学过程中，我们是要到水里面去手把手教学。小孩对动作的感觉不是很好，因此需要我们去不断地纠正、固定他们的动作。在教学当中，最好的教学方式是要动作示范，孩子的模仿能力很强，在教学当中我们避免了说的太多，见解太多，而是要多示范、多去纠正他们的动作，这样子他们才会更好更快地学会动作。到培训的后期，出现了一个普遍出现的问题，很多小孩在连贯动作时，没有很好地协调，在游蛙泳时总会停在原地，还有游蛙泳时不会抬头换气。这个问题困扰了我很久，苦思了很久，同时也翻阅了一些关于游泳的书籍，从中也获得一定的启示，但是效果不是很明显。后来经过考虑之后，决定去请教毕业了几年的泳专师兄，冲他那里反馈回来的建议是，让那些孩子带上背漂，然后再让他们游，但他们能够掌握了蛙泳的节奏后在解开背漂。这样子就可以很好地让孩子们找到游蛙泳的节奏。