个人求职意向分析图思维导图
个人求职意向分析图
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思维导图大纲
个人求职意向思维导图模板大纲
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员工培训岗
岗位要求
1.年龄要求：22-35周岁 2.教育背景：本科及以上学历，岗位相关专业； 3.其他要求：形象气质佳，沟通表达能力较强，有相关工作经验者优先。
SWOT分析
S优势
1.所学专业对口。2.诚实稳重，有责任心。3.适应新环境能力强。4.有敏锐洞察力。
W劣势
1.不擅长与他人沟通。2.无相关工作经验。3。性格执拗，缺乏灵活变通性。
O机会
1.对相关专业要求有充分的认识了解。2.身边有从事相关工作的亲戚，可以向他们请教学习。3.应届生身份。
T威胁
1.岗位招录人数少，竞争激烈。2.本科院校是双非院校，竞争优势小。
努力方向
1.在校积极与同学交流合作，学习他人的沟通技巧。2.考取人力资源证书。
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人力资源管培生
岗位要求
1.大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理相关专业优先； 2.专业知识扎实，工作积极主动，有志于在基层成长锻炼，具有较强的责任心和良好的职业操守； 3.具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析； 4.能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务； 5.具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。
SWOT分析
S优势
1.能够熟练运用办公软件。2.性格热情开朗，有耐心。3.所学专业对口。
W劣势
1.文字表达能力弱。未取得人力资源证书。3.无工作经验。4.不能够很好的管理情绪，遇事不冷静。
O机会
1.应届生身份。2.学校组织的校招。此专业市场需求大。
T威胁
1.此专业招录人数少，竞争压力大。2.毕业生呈增长趋势，竞争对手多。3.本科院校为双非院校，竞争力小。
努力方向
1.努力学好本专业并考取相关证书。2.平时多阅读，多写作，练习自己的文字表达能力。3.学习管理情绪的技巧。
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