稳就业保民生的工作计划(必备3篇)思维导图

2022年共接收新增社会化管理退休人员人事档案3033卷（盒），（其中：央企499卷、区直240卷、市直703卷、城镇自由职业者 1591卷）；档案查阅利用3177人次，复印件6113页；档案转递（转出）757人次；档案消毒24006盒；修复破损老化档案294盒；档案扫描13634页；政审证明出具67人次；撰写追悼会履历材料312人次；接待来电来访1943人次；完成今年新增及病故退休人员人事档案4301卷（盒）的整理、分类、编目、录入、案盒标签编制及库房上架入柜工作。

截至2022年12月底，档案管理中心库藏保管社会化管理退休人员人事档案共计114716卷（盒），其中社会化管理退休人员生存人事档案93998卷（盒），病故退休人员人事档案20718卷（盒）。

一是继续完善城乡居民基本养老保险费代缴政策，在"十四五"期间按照原最低缴费档次100元/年为参加城乡居民养老保险的特困人员、扶持期内的脱贫人口、重度残疾人、贫困残疾人等缴费困难群体全额代缴保费；为低保对象代缴最低缴费档次的部分保费。截至目前，已为2980名特殊困难群体全代缴保费万元，为1974 名低保人员代缴部分保费万元。二是安置乡村公益性岗位。延续乡村公益性岗位安置政策。按照脱贫不脱政策相关要求，继续做好安置乡村公益性岗位工作。在稳定原有就业资金安置的乡村公益性岗位人员就业的同时，新开发两批公益性岗位安置监测户及脱贫户。截至目前，已安置429名监测帮扶对象和脱贫户乡村公益性岗位工作，帮助就近就地实现就业。

2022年，我局打好"稳就业保民生攻坚战"，以就业大局稳定支持经济社会高质量发展。一是搭建平台服务就业。共举办"就业援助月""春风行动""民营企业招聘周"等线上线下招聘活动15个场次，其中现场招聘会8场，线上招聘会7次，共400多家企业参与，企业提供就业岗位4万多个;开展提升公共就业服务专项行动，以示范引领带动全域，以薄弱提升防范风险，广泛在各社区（村）开展形式多样的送岗位送政策活动，全面做好公共就业服务；落实市委市政府高校毕业生留邕就业创业政策，举办"高校毕业生就业服务专场招聘会"，本次招聘会约80家企业提供5000多个现场招聘岗位供应届毕业生选，帮扶高校毕业生"家门口"就业需求。二是强化重点群体就业支持。鼓励就业困难人员灵活就业，做好灵活就业社保补贴的申报和审核工作，公益性岗位在岗246人，灵活就业社保补贴在领1438人。三是高效落实就业政策。全年发放创业贷款95笔，发放金额1370万元，发放767名农民工创业奖补和创业带动就业奖补资金共计万元。四是提升劳动者技能培训。1-12月累计开展职业技能培训班75个班次共2530人次，其中：五类人员自主培训727人（脱贫户47人），企业在岗职工培训759人，应届大学毕业生培训1044人。五是搭建零工市场。西乡塘区零工市场于7月13日启动运营，是南宁市首家线上线下集等候用工、求职信息发布、技能培训、劳动维权、法律咨询等功能于一体化的公益性综合零工市场。零工市场助力零工供需对接，践行"稳定就业，保障民生"服务宗旨，提供"线上线下一体化服务，就业创业全方位支持"，加强零工劳务市场统一规范管理，优化灵活就业人员就业服务，实现了从原有"马路"到"市场"的零工经济新升级。截至11月20日，入驻企业共703家，提供就业岗位41721个，达成就业意向2444人，已上岗2325人，服务比亚迪重点企业用工超过550人，建设零工市场服务就业的做法获《_》、_等各级主流媒体关注报道。