行长助理工作计划及方法(精选4篇)思维导图

1、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。

2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。

3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。

4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。

5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。

6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

1.全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标;

2.按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求;

3.负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理;

4.确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为;

5.组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作;

6.公司交办的其他工作。

岗位职责:

岗位要求:

1、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;

2、组织客户的开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;

3、通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养;

4、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;

5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。