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人选胜任力模型思维导图

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人选胜任力模型

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思维导图大纲

人选胜任力模型思维导图模板大纲

工作背景 20分

工作经验 10分

行业经验

客户经验

项目管理经验

业务成绩

专业技能 10分

销售技能

产品知识

个人素质 50分

上：顶层逻辑 20分

思维逻辑能力

分析能力

认知和理解

逻辑能力

中：执行层 20分

沟通、协调、管理能力

向上汇报：汇报能力

目标及规划沟通拟定

实际战略落地执行

结果复盘

横向：跨部门沟通能力

向下兼容：团队领导及管理能力

目标制定

业务执行

KPI

团队文化

下：抗压性 10分

生活

工作

业绩压力

个人业绩

团队业绩

汇报压力

文化匹配度 20分

性格及文化

性格

外放

快热

激进

内敛

儒雅

理性

慢热

价值观

企业认知

职位认知

自我认知

人生观

人生规划

职业规划

学习能力 10分

积极度

适应力

持久学习力

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工作背景 20分

个人素质 50分

文化匹配度 20分

学习能力 10分

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