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员工工资会计分录怎么做?思维导图

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泪尽 浏览量:02022-12-28 20:55:57
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。对于工资,该如何做会计分录?

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思维导图大纲

员工工资会计分录怎么做?思维导图模板大纲

工资会计分录

计提工资和代扣的社保公积金

借:生产成本(一线生产工人的薪酬)

        制造费用(车间管理人员的薪酬)

       劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

       管理费用(行政管理部门人员的薪酬)

        销售费用(销售人员的薪酬)

        在建工程(在建工程人员的薪酬)

       研发支出(研发支出人员的职工薪酬)

       贷:应付职工薪酬—工资

               其他应付款—养老/医疗等(单位部分)

              其他应付款—住房公积金(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬—工资

        贷:银行存款

               其他应付款—养老/医疗等(个人部分)

               其他应付款—住房公积金(个人部分)

               应交税费—应交个人所得税

(工资、薪金所得超过个税起征点5000元就要缴纳税款,实行按月计征,扣缴义务人或者纳税义务人要在次月七日内缴入国库,注意不要超时,并且要向税务机关报送纳税申报表。)

交纳五险一金和个税时:

借:其他应付款—养老/医疗等

       其他应付款—住房公积金

       应交税费—应交个人所得税

       贷:银行存款

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