工资的会计分录怎么做？思维导图
对于每月发放的员工工资，应在月底计提，次月发放。发放工资时，计入应付职工薪酬科目核算，有关会计分录如何编制？
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思维导图大纲
工资的会计分录怎么做？思维导图模板大纲
工资的会计分录
1、计提工资时：
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业部分)时：
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
3、次月发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交杜保时：
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬的账务处理
1、计提社保和工资，应当用“应付职工薪酬”科目进行核算。
2、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
3、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款/应交税费——应交个人所得税
4、企业向职工支付职工福利费时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
5、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
6、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
7、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
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