员工短期带薪缺勤的会计分录怎么做？思维导图
员工短期带薪缺勤是企业对员工因为各种原因缺勤进行补偿，一般计入应付职工薪酬等科目来核算，员工短期带薪缺勤的会计分录该如何编制？
树图思维导图提供 员工短期带薪缺勤的会计分录怎么做？ 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 员工短期带薪缺勤的会计分录怎么做？ 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b77ff677ee7db196d0800afa610e1b55
思维导图大纲
员工短期带薪缺勤的会计分录怎么做？思维导图模板大纲
员工短期带薪缺勤的会计分录
1、累积带薪缺勤
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
2、非累积带薪缺勤
会计期末不用将企业未享受的非累积带薪缺勤作为负债进行挂账，当职工放弃非累积带薪休假权利时，企业也没有相应货币补偿时，则不用做会计处理。但若是企业对职工进行相应的货币补偿，那么应在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中。
如何理解累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤？
累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。
非累积带薪缺勤指的是带薪权利不能结转至下期，对于非累积带薪缺勤，由于职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利金额，一般是在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：49470946de6296e1813ed1ed5efc14ba
树图思维导图提供 分析传统文化进行创新设计的优秀作品 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 分析传统文化进行创新设计的优秀作品 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b10e0023950f5b8b1cd58ca2e19944cc
沪公网安备 31011502019485号
上海工商