公司奖金会计分录如何编制？思维导图

首先，奖励员工是属于奖金类的，应当计入应付职工薪酬。具体会计分录如下所示：

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）-奖金

       贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

       贷：库存现金

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》相关规定："税法第二条所说的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。"第十条规定："个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。"根据上述规定，企业以实物奖励员工，应按以上原则确定应纳税所得额，并入当期工资、薪金收入，计征个人所得税。

1、购车时

2、计提奖励费用时

3、交给员工车辆时