中秋节福利的会计分录是什么？思维导图
每逢中秋节，很多中小企业都会给职工发放月饼等福利，对于中秋节福利，一般设置应付职工薪酬科目进行核算，相应的会计分录怎么做？
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思维导图大纲
中秋节福利的会计分录是什么？思维导图模板大纲
一、发放月饼福利的会计分录
1、中秋节公司出钱购买月饼发放给员工：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
2、企业本身为月饼生产企业，用公司生产的月饼作为职工福利发放：
借：生产成本/管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
实际发放时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
贷：库存商品
二、发放购物卡福利的会计分录
购买时：
借：其他应收款——购物卡
贷：银行存款
发放给员工时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：其他应收款——购物卡
若是发给客户：
借：管理费用——业务招待费
贷：其他应收款——购物卡
应付职工薪酬核算内容包括什么？
应付职工薪酬核算的内容包括：
1、职工工资、奖金、津贴和补贴;
2、职工福利费;
3、社会保险费，比如医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等;
4、住房公积金;
5、工会经费和职工教育经费;
6、非货币性福利;
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
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