年会抽奖红包怎么做会计分录？思维导图

根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定，工资源、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。据此，公司员工年会抽奖奖品百所得属于"工资、薪金所得"性质所得，应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。对于年会抽奖红包，可做以下分录：

红包发放时

借：应付职工薪酬-职工福利费

       贷：库存现金

如果员工获得年会奖品:

1.企业代为承担

借：管理费用-职工福利费

       　贷：低值易耗品

借：营业外支出-代缴个税

       贷：银行存款

2.员工个人缴纳

如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税.。因此，企业需要对奖品编制的会计分录如下：

借：管理费用-职工福利

       贷：应付职工薪酬-应付福利费

借：应付职工薪酬-应付福利费

       贷：低值易耗品

支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;

支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。