劳务派遣费的账务处理，太有用了！必须收藏！思维导图

借:银行存款

贷:主营业务收入

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

借:其他应付款-社保 等

贷:银行存款

劳务派遣业务如何进行会计处理?

劳务派遣适用的法律是劳动合同法，而劳务外包适用合同法。

劳务外包企业不对劳务承包单位的员工进行直接管理。也就是劳务承包单位自己安排相应工作组织形式、工作时间。而劳务派遣单位的员工，其工作组织形式和工作时间必须由用工单位进行确定，再作相应安排。

劳务派遣结算费用方面，一般情况下哪找派遣的时间及费用标准，以约定派遣的人数为依据结算相应费用。而劳务外包，通常情况下是按照事先确定的劳务单价，以劳务承包单位完成的工作量为依据进行结算。