员工的培训费用应该怎么做账务处理？会计分录怎么做？思维导图
现在很多公司为了培养人才，在公司内部的管理制度条例上都有说明，公司出经费让员工学习专业的相关知识，就像会计行业，很多有一定规模的公司都开始鼓励员工考职称证书了，考下后还有一定的补贴，那么员工的培训费用应该怎么处理呢？要怎么做会计分录呢？一起来看看吧。
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思维导图大纲
员工的培训费用应该怎么做账务处理？会计分录怎么做？思维导图模板大纲
（一）员工培训费用时的会计处理
1、计提员工的培训费用时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放员工培训费用时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
（二）员工先垫付培训费用，到时候公司报销，应该怎么做账务处理
1、垫付时：
借：管理费用（相关费用类科目）
贷：其他应付款
2、归还时
借：其他应付款
贷：银行存款/库存现金
以上就是有关员工培训费用的账务处理，其中涉及到的管理费用科目内容在实际工作中的应用还是有很多的，大家可以多了解了解。
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