行政拨缴工会经费有哪些特征？思维导图

1、强制性。设立工会组织的企业事业组织和机关，应当每月按全体职工工资总额的2%向工会拨付当月经费。工会经费未按规定缴纳或者逾期未缴的，按日加收欠款0.5%的滞纳金。

2、无偿性。企业事业组织和机关的行政主管部门向工会无偿拨付经费。工会经费的拨付是国家支持工会履行社会职能的需要，不需要偿还。

3、固定性。政府每月按全体员工工资总额的2%向工会拨款，这是法律规定的，具有长期法律效力。

1、工会会员缴纳的会费。工会会员缴纳会费不仅是会员的义务，也是会员在工会组织内享有权利的物质基础。会员缴纳工会会费反映了会员的组织理念，密切了会员与工会组织的关系，也有利于加强员工之间的互助团结。

2、设立工会组织的企业事业组织和机关每月拨给工会的经费，为全体职工工资总额的2%。根据《工会法》的规定，设立工会组织的企业事业单位和机关，应当将上月职工工资总额的2%拨付工会当月的工会经费，工会应当按照有关规定逐级发放。

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。工会可以利用自己筹集的各种资金，组织职工旅游、职工消费合作社等经济事业为职工服务。

4、人民政府的补助。工会经费不足时，人民政府给予同级工会的补助，作为工会经费的补充来源。它具有一次性和特异性的特点。

5、其他收入。其他收入主要指：上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。

1、会员活动费。组织会员开展集体活动的费用和会员特殊困难的会费补贴。例如组织会员活动日、郊游活动、聚会、参观展览、电影、舞蹈、花园和其他集体活动的费用。

2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

3、工会业务费。履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作的费用

4、事业支出。用于为员工服务的文化、体育、教育、生活服务等非独立核算附属机构的费用，以及独立核算附属机构的补贴费用。

5、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。

6、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。

7、工会行政经费方面。县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。

8、专项资金使用方面。县级以上工会机关应当按照主管工会批准的专项预算，将专项资金用于专项工程和特种设备的购置、维修实际支出。

9、补助下级工会支出。县级以上工会为解决下级工会经费短缺问题或者按照有关规定给予补助的。