安装施工企业员工薪资的账务处理怎么做？思维导图
安装施工企业计提和发放员工薪酬一般计入应付职工薪酬、管理费用、在建工程等科目核算，具体的账务处理如何做？
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思维导图大纲
安装施工企业员工薪资的账务处理怎么做？思维导图模板大纲
安装施工企业员工薪酬的会计分录
1、发放薪资时：
借：应付职工薪酬:——员工薪资
应交税费——应交个人所得税等
贷：银行存款/库存现金/其他应付款
2、进行薪资分配时：
借：在建工程——员工薪资（施工人员的薪资）
管理费用——薪资（非施工人员的薪资）
贷：应付职工薪酬——员工薪资
应交税费——应交个人所得税
对于施工安装企业，施工人员薪资应当分配计入在建工程；非施工管理人员的薪资应当分配计入管理费用，且不管是管理人员还是施工人员薪资均通过应付职工薪酬——员工薪资科目进行核算。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
应交税费是什么？
应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等，按照现行税法规定，采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。应交税费包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、、教育费附加、房产税、土地使用税、车船税等税费，以及在上缴国家之前，由企业代收代缴的个人所得税等。
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