公司聚餐费用的账务处理是什么？思维导图

发生福利费支出时：

借：应付职工薪酬－－职工福利费

       贷：库存现金／银行存款

月末分配时：

借：管理费用－－福利费

       贷：应付职工薪酬－－职工福利费

结转损益时：

借：本年利润

       　贷：管理费用－－福利费

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

本科目核算企业当期实现的净利润（或发生的净亏损）。

年度终了，应将本年收入和支出相抵后结算出的本年实现的净利润，转入“利润分配”科目，

借：本年利润

       贷：利润分配——未分配利润

如为净亏损做相反的会计分录。结转后本科目应无余额。本科目平时不结转，年终一次性地转至“利润分配一未分配利润”账户。