生育津贴算不算职工薪酬？会计分录怎么写？思维导图

缴纳生育保险时，

借：管理费用

其他应付款-代扣个人部分生育保险

贷：银行存款

发工资时，代扣员工生育保险费，

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款--代扣个人部分生育保险

企业收到社保转来的生育保险时，

借：银行存款

贷：其他应付款-代付生育金

员工休产假的时候，企业按月支付工资总数大于生育津贴，

借：其他应付款--代付生育津贴

贷：管理费用--工资

营业外收入

如果企业支付的产假工资小于生育津贴数，

借：其他其他应付款--代付生育津贴

贷：管理费用--工资

一般来说，缴纳了生育保险才能享受生育津贴。

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

综合上述，职工薪酬是包括生育津贴的。

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。