企业缴纳的社保费用,可通过应付职工薪酬——社会保险科目核算,若是社保费发生减免,应如何做账务处理?
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减免的社保费如何进行账务处理?思维导图模板大纲
计提社保费:
借:管理费用-单位社保费
销售费用-单位社保费等
贷:应付职工薪酬-单位社保费
后期社保费计提了没有缴纳,发生减免:
借:应付职工薪酬-单位社保费
贷:营业外收入
后期社保费缴纳了,发生减免退回:
借:银行存款
贷:营业外收入
营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得,换句话就是不在企业营业执照规定范围内的,与企业正常业务无直接关系的收入。是贷方科目,在利润表中体现,但并不影响企业营业利润。
实际业务中,比较常见的有:债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。
缴纳时
借:应付职工薪酬-社会保险(单位部分)
其他应收款-社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用-社会保险(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险(单位部分)
发放工资时
借:应付职工薪酬-工资(应发数)
贷:其他应收款-社会保险(个人部分)
库存现金(实发数)
单位缴纳保险费时,是把单位应缴的和个人应缴的都一起交了,所以会计分录如下:
借:管理费用-社保费(单位应缴的
其他应收款-员工社保(个人应缴的)
贷:银行存款
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