笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>
高温补贴属于员工福利费吗？思维导图
免费下载
免费使用文件
泪尽 浏览量：02022-12-29 05:38:22
已被使用0次
现在很多公司招聘会有一项高温补贴费用，那么这项费用属于员工福利费吗?如果对这部分知识点不太了解，那就和树图网一起来学习一下吧!
树图思维导图提供 高温补贴属于员工福利费吗？ 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 高温补贴属于员工福利费吗？ 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：3892c50cb9d9c9084d56fa5dc99ef23f
思维导图大纲
高温补贴属于员工福利费吗？思维导图模板大纲
高温补贴的相关会计处理
1、无论以实物还是现金发放防暑降温费
借：应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)
贷：银行存款/库存现金
2、符合规定发放的高温津贴：
借：应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)
贷：银行存款/库存现金
3、如果是购买给全体职工的饮料以及保健品
借：管理费用/制造费用——劳动保护费
贷：银行存款/库存现金
发放高温补贴的条件是什么呢?
根据规定，如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发;逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。
以上就是有关高温补贴的相关内容，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注树图网!
沪公网安备 31011502019485号
上海工商