现实生活中,企业员工上班迟到,企业一般都会以扣工资或直接罚款来处理。员工迟到罚款怎么入账?是在个税前扣除吗?本文就针对以上问题,做详细解答。
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员工迟到罚款怎么入账?是在个税前扣除吗?思维导图模板大纲
一般企业执行内部规章制度,对于员工罚款有两种处理方法:
借:现金/应付工资
贷:其他应付款
以后奖励时:
借:其他应付款
贷:现金
借:现金/应付工资
贷:营业外收入/管理费用
计算个人所得税依据应发工资进行核算,在应发工资中已经扣除了公司罚款。所以员工罚款是在个人所得税税前扣除的。
税前扣除项目:与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出。
根据《中华人民共和国企业所得税法》规定,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额,具体包括:
1、销售货物收入;
2、提供劳务收入;
3、转让财产收入;
4、股息、红利等权益性投资收益;
5、利息收入;
6、租金收入;
7、特许权使用费收入;
8、接受捐赠收入;
9、其他收入。
员工罚款符合规定当中的“其他收入”,所以应当计入企业当期利润中,需要缴纳相应的企业所得税。
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