个人社保费是否需要计提？思维导图

答：个人社保费是不需要计提的。

社保费个人部分不用计提，可以直接列支。相关会计分录如下：

借：管理费用——工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴，同时借：其他应专收款——代扣社保金)

贷：银行存款

但按制度工资要求预提：

借：管理费用——工资

贷：应付工资

开工资时扣回：

借：应付工资

借：其他应收款——代扣社保金

贷：现金

扣社保费的会计分录怎么做?

缴纳社保费时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时，会计分录如下：

借：管理费用——社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

发放工资时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

贷：其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

答：如果是有单位的，则由单位负责参保，个人部分由单位代扣代缴，单位缴纳单位部分。如果没有单位的，则由自己缴纳社保。

以单位职工身份缴纳社保比例具体如下：

1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

2、生育保险费：由单位缴纳，个人不缴纳。

3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

社保和五险一金的区别具体如下：

1、社保和五险一金的概念不同

2、社保和五险一金的范围是不同的