政府绩效审计是什么意思？在我国的发展现状怎么样？思维导图

（一）有利于提高公共财政支出绩效，充分发挥财政对国民经济和社会发展的促进作用。

（二）有利于促进我国改革发展和民主法制建设，提高人民参与监督的积极性，从而更好地发扬社会主义民主，更好地促进政府提高整体诚信水平和工作成效。   

（三）有利于政府机构的廉洁、勤政、高效，从源头上发现和揭露腐败现象，维护社会稳定。   

 三、我国政府绩效审计发展现状及存在问题   

目前，我国政府审计的领域仍然以传统的财务和合规性审计为主。但我国在绩效审计方面起步较晚，政府绩效审计尚处于理论探讨和小范围试点阶段。从审计实务工作可以看出，具有我国特色的政府绩效审计已开始起步，但仍然面临着开展政府绩效审计的挑战，在实施过程中仍存在着一些困难和障碍，主要表现在：   

（一）政府绩效审计过程和结果得不到重视，形式主义严重，对整个业务活动的经济性、效率性和效果性则关注不够。   

（二）缺少立法支持，制约着政府绩效审计的广泛开展，审计机关缺失独立性、强制措施弱化、经费严重不足、人员严重短缺等困局，在新修订的《审计法》中依然得不到很好的解决。   

（三）会计工作薄弱，政府绩效审计的基础条件不够，所考核的指标体系也不完善，审计依据配套性不够，给开展绩效审计带来了很大难度，限制了绩效审计发展。   

（四）审计人员素质偏低，难以胜任绩效审计工作 ，部分人员政策理解水平、业务技能较低，这些都直接影响着政府绩效审计的效果。    

四、加强我国政府绩效审计的对策   

绩效审计观念在我国政府审计工作中已逐渐成长，而且已经具备了开展绩效审计的条件，但是，针对我国政府绩效审计的诸多问题，如何加强我国政府绩效审计是我国审计学界亟待解决的重要课题

（一）树立绩效审计意识，加大政府绩效审计比重，在现有的条件下逐步增加绩效审计所占的比重，积累绩效审计的知识、技能和经验，通过绩效审计促进提高资金使用效益、效果。      

（二）审计工作应侧重业务活动的经济性、效率性和效果性 ，开展政府绩效审计，也不能完全脱离传统的审计，要处理好绩效审计与传统审计的关系。  

（三）加快法制建设步伐，建立政府绩效审计规范，为审计人员进行绩效审计提供明确的指导。   

（四）加强审计队伍建设，提高政府绩效审计效率，留住现有的人才、吸纳优秀的人才进入审计机关，从而提高政府绩效审计的效率。  

最终，实践证明，积极借鉴外国成功做法，并结合我国的实际国情，探索中国特色的政府绩效审计模式。   

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