公司承担的社保和公积金部分，可以税前扣除吗？思维导图
现在社保政策的不断完善，也给缴纳社保的员工多了很多的保障，但是老板更关心的是，公司为员工承担的那部分社保，可不可以税前扣除，接下来就说说这个问题，和树图网一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 公司承担的社保和公积金部分，可以税前扣除吗？ 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 公司承担的社保和公积金部分，可以税前扣除吗？ 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：46b8578007e2f38222212240b0c231c4
思维导图大纲
公司承担的社保和公积金部分，可以税前扣除吗？思维导图模板大纲
（一）社保计提时候的会计处理
1、工资分配
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分）
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——社保
3、下个月发放工资的时候
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款（员工个人承担部分）
应交税费——个人所得税
库存现金/银行存款
4、缴纳社保
借：应付职工薪酬——社保（企业承担部分）
其他应付款（个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
（二）公司承担员工的社保部分可以税前扣除吗？
根据企业所得税税法实施条例第35条规定，企业依照国务院有关的主管部门或者是人民政府规定的范围内的标准为员工缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费等等基本的社会保险费用和住房公积金（简单来说，就是公司帮员工交的基本的五险一金）是可以税前扣除的，但是要在国家规定的范围和标准以内，每个省市的标准是不一样的。
在这里还需要注意的是，社会保险费和公积金可以在企业所得税税前扣除，但是不能在个人所得税税前扣除，这是要特别注意的事项。
员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录？该怎么做？
相关思维导图模板
树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc
树图思维导图提供 9.战斗的基督教 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 9.战斗的基督教 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：33d168acd0cd9f767f809c7a5df86e3a
沪公网安备 31011502019485号
上海工商