计提的工资未发放月底结转要怎样处理？超实用！收藏！思维导图

计提的工资未发放月底结转要怎样处理?一般有两个处理办法：

1、本月不进行处理

2、本月计提工资时，相比实发数作少计提处理

计提工资是什么意思?

计提工资指的是什么?我们首先要了解“计提”是什么意思?计提，可以解释为计算提取。也就是把尚未发生但是即将要发生的支出计算出来，将其列入费用。

举例：公司员工工资一般不是当月发放，而是下个月发放。这时候，就需要计提工资。否则会出现虚增利润的现象。

计提工资，也就是指把工资分配到相关成本费用中。

提前计提工资的原因是什么?

1、提前计提工资，能够满足权责发生制的要求。实际工作中，工资一般是该月过后才发放，这样一来，工资计算及发放就带有滞后性。所以为满足权责发生制“当月发生的费用应当记在当月”的要求，需在该月的月末将工资做计提分录入账。

2、工资在没有提前计提的情况下，是无法通过“应付职工薪酬”进行核算的。而根据会计法和会计准则的相关规定，每月发放工资时，均需通过“应付职工薪酬”进行核算。