企业职工福利费的税前扣除标准思维导图

在企业实操过程中，企业可以按工资总额的一定比例来计提福利费，按实际消费的金额来计入到对应的科目。但是在企业汇算清缴的时候，有两点需要注意：

一是企业的福利费，在工资总额的14%以内可以税前扣除，超过部分，不能扣除。二是，对于只是计提，但是没有实际支付的部分，不能税前扣除。

政策依据：

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

现金福利：

借：管理费用——福利费

       贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

       贷：库存现金

购物卡福利：

借：其他应收款——购物卡

       贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

       贷：其他应收款——购物卡

实物福利：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

       贷：银行存款

借：管理费用

       贷：应付职工薪酬——非货币性福利