年报中职工薪酬调增或调减如何进行处理？思维导图

按照企业会计准则应用指南中的规定：

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。

例如：应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、工伤保险费、失业保险费、生育保险费等社会保险费，还有住房公积金、工会经费(如有工会)和职工教育经费等。

职工薪酬包括了短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。

职工薪酬支出及纳税调整明细表填列的是整个公司的职工工资总额。填报说明如下：

第1行“一、工资薪金支出”，填报纳税人本年度向本企业任职或者受雇的员工支付的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬及其会计核算、纳税调整等金额。

1、第1列"账载金额”

2、第2列"实际发生额"

3、第5列"税收金额"

4、第6列"纳税调整金额"

1、工资薪金

2、职工福利费

3、工会经费

4、教育经费