如何在求职面试中脱颖而出?这些技巧财会新人不妨一看！思维导图

在面试过程中，HR往往都会采用比较刁钻的问题，来让求职者尽可能多说话，目的能够了解求职者的个人情况。

而作为求职者的你，由于不具备任何工作、社会经验等优势，因此在回答面试官问题的时候，什么该说什么不该说还是要把握好，答完一个问题，就等面试官问下一个问题，千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去，因为这些都是套路。

在面试的时候，面试官最看重的就是求职者对工作的态度，当遇到比较难回答的问题，也许就是面试官在考察你对问题的处理、态度等综合性能力。而这时候的你，应该保持好心态，先不要急着去回答问题，应该冷静下来，认真思考后再回答面试官所问的问题。只要表现得好，面试官就会额外给你加分。

在回答面试官的问题，求职者最重要还是要注重说话的技巧，如果说话太过于死板，就会中了别人的套路给自己挖了坑，尤其对于“对岗位的理解”、“未来规划”的问题，千万不能把话给说死，在语速方面，说得慢些没关系，好过祸从口出。

面试不是洪水猛兽，虽然需要你认真对待，但是也不必要太一板一眼，让面试官看到你的活力与想象力是非常重要的。别以为财会人不需要这两样东西，相反，现在职场中很多财会人正缺少了这些因素，从而死气沉沉在自己的岗位上日复一日做着没有进步的工作。

当面试官提出一些假想题的时候，可以在专业的基础上，用自己已有的财会类知识，结合想象力与创造性，做出回答。反正也是假想题，面试官期待的大多不是答案本身。

这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格?你能否很好地解决各类难题?也许面试官会直接给你一道题当场解也不一定。如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称，或者CPA在读等经历，都可以告知面试官，同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。

另一方面是关于财会人的职业道德。公司让你做假账，你该怎么办?领导让你在项目金额上动手脚，你怎么处理?分清假账和规避之间的不同，别让自己的心越了界，也是一种专业性的表现。

无论在你学校表现有多么优秀，在踏进社会当中，面试官看中的除了你的专业能力，最重要还是你思维能力、以及处理问题的能力，所以如何能够表现好自己，在说话技巧上就很有学问了。

来源：东奥会计整理发布