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团队精神模型思维导图
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团队精神模型
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思维导图大纲
团队精神模型思维导图模板大纲
第一级
信息共享:使员工及时了解公司的成绩，分享所有有关信息。
大方地传播别人需要的信息，让同事跟上自己的行动
书面文件要准确，易于别人阅读与理解
第二级
评价他人意见和经验的价值。
征求他们的意见、创意和经验，通过这些来作出决定/计划。
确保每一个成员的参与经过深思，如果拒绝说明理由
第三级
公开表扬工作有贡献和有出色业绩的员工。
鼓励并授权给他们，促进良好的品行和合作关系。
了解激励不同员工的方式，有针对地选择最有效的赞誉方式
第四级
能对于团队的冲突和问题，采取有益的解决方法。
必要时，重新分配工作、职责和上下级关系
当冲突因工作问题引起时，搜集所有相关信息，采取适当的培训，或惩罚
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