运营分析中有关确定知识来源的思维导图,包括在获取知识之前,要先明确两个问题、拥有自己的人际知识交换网络
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运营分析确定知识来源思维导图思维导图模板大纲
不是所有的知识都值得被获取,有的只能称之为信息
知识是用于生产的信息;知识是广泛的概念,包含经验,洞见和秘诀
这是一个信息大爆炸的时代,各类平台和媒体,生产各式各样的内容,都在千方百计地争夺用户时间,抢占用户眼球
以前我们用“碎片化”信息时代来形容这种爆炸程度,但现在是可以称之为“粉尘化”了
我们的眼睛和大脑,不停地接收大量涌入的信息,不管我们愿不愿意,但我们的注意力其实非常有限
所以,我们要节约注意力,放在高质量,有营养的内容上
内容世界
也存在二八法则,80%的内容,都是低效的,无营养的,只有20%,甚至更低比例的内容才是真正优质的
所以,我们要减少低效的输入,找到那20%
收敛信息来源,做好断舍离
比如,不经常打开的公众号,留下几个即可
目前公众号的打开率已经不足1%了,可见大部分的内容,其实没那么重要,大部分人也都不关心
在你众多的信息来源中,缩小范围,并根据此前划定的“1+N”知识领域,分别确定几个你认同的,优质的信息来源,以此构建你的知识获取网络
如果自己去筛选内容太费劲,那可以用“人”的力量,搭建自己的人际知识交换网络
举个例子,我有一个好朋友,我们之间有一个好习惯,就是每次看到的一篇好文章,一些好内容,或者一个好知识点,我们都会随手分享给对方
他和我工作相似,志趣相同,水平还比我高,我相信,能被他分享出来的,一定是好的
所以,不妨也找一个和你相似且有分享欲的朋友,养成彼此分享的习惯
另外,我们试着加入运营人的圈子和社群,这样的组织你一定加入过,还不止一个,每天必做的事情,就是分享信息,沟通情报,互相请教,以及转载各类文章
从某种角度来说,我的朋友,以及加入的同行社群,本质上都充当了我高质量知识人肉筛选器
经由他们,我排除了低效无用的内容,接收到高质量的内容。更重要的是,他们知道我的问题和需求,很多给到我的内容,大概率都是精准的,有用的
分享这件事,是有成本的
能被分享的内容,不会差的
只有优质的内容,才有被分享的价值
在摄入知识的时,有一点值得注意,要舍得付费
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