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组织及岗位系统思维导图

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意大利在逃意大利炮 浏览量:1892023-02-09 10:43:07
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思维导图大纲

组织及岗位系统思维导图模板大纲

三种基本组织架构

直线职能制

事业部

矩阵制

集团管控与部门职责

集权OR分权

集权→适合初创期或规模较小的企业,统一决策,便于管理

集权+分权→成长期,规模扩张企业,一个过渡

分权→适合成熟期,规模大,分布点多的企业,业务单元积极性高,决策速度快

部门职责与澄清职责

部门职责划分因素

部门能力

工作量

相似职责由单一部门承担

澄清职责与人员落位图

特殊的/需要单独划分的工作职责,单独列出澄清职责

人员落位图讲人员与具体职责进行对应

岗位说明书及扁平化管理

岗位说明书

主要内容

基本信息

主要职责

任职资格

定岗定编

人员梳理

人员配置规划

扁平化管理

三个落地点

结论化(将观点却认为结论,实现落地)

行为化(这样的结论应该怎样去做,明确做法)

工具化(变成一套固定的操作模式)

管理幅度最大思维导图模板大纲

实现业务灵活度与总部统一管理的平衡(扩大化的直线职能制)思维导图模板大纲

一句话概括岗位的职责,每个岗位有多少人在做这个事情,以此来考量未来的人员需求及工作安排思维导图模板大纲

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