行政事业单位大龄青年修婚假多少天思维导图

国家关于婚假的规定： ①按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 ②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 ③结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 ④在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 ⑤婚假包括公休假和法定假。 ⑥再婚的可享受法定婚假。 ⑦在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

只要符合法定结婚条件登记结婚的，享受同样的婚假。全国规定的婚假是3天，各省还有延长婚假的规定，天数不同。除了江苏省规定的延长的10天婚假不包括法定节假日以外，其它省规定的婚假都是包含双休日和法定节假日的。

带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。”因此，对于假期连休的问题，最好由双方协商而定，兼顾公私利益。

同时建议企业建立完整的休假制度，包括明确的休假条件、要求和审批手续，避免出现休假混乱的情况。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。但没有在相关的法律中规定婚假开始的时间，一般的单位都以结婚证日期作为参考，但是并不限于"领证的当日前后休婚假"，而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。婚假什么时候开始这个具体要所在的单位，没有一个统一的答案。

[1]《职工带薪年休假条例》 第五条