公司倒闭能调其它地方吗思维导图

公司倒闭可以要求补偿，补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据相关法律法规规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

公司合并后，被解散的公司应当到工商局办理注销登记，公司注销时需要提交的资料有：

（1）公司清算组织负责签署的注销登记申请书

（2）法院破产裁定，公司依照《公司法》作出的决议或决定，行政机关责令关闭的文件

（3）股东会或有关机关确认的清算报告

（4）《企业法人营业执照》

（5）法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

[1]《中华人民共和国公司法》