劳务承揽和外包的区别思维导图
劳务承揽和外包的区别在于两者使用的法律不同、管理权限不同、风险的承担不同。劳务合同与承揽合同的区别在于两者的工作独立性不同、义务性质不同和造成损害的责任不同。
树图思维导图提供 劳务承揽和外包的区别 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 劳务承揽和外包的区别 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：d950dff3b083d414f63800ea153a3af7
思维导图大纲
劳务承揽和外包的区别思维导图模板大纲
一、劳务承揽和外包的区别
劳务承揽和外包的区别如下：
1.适用的法律不同，劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由。
2.管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。
3.风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。
二、劳务合同与承揽合同有何区别
1.工作的独立性不同。前者需要按照雇主的要求工作；后者是承揽人自主工作。
2.义务性质不同。前者中雇员并不要求提供一定的工作成果，后者里承揽人要承担结果性义务。
3.承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。前者的赔偿责任由雇主承担，后者是由承揽人自己负责。
《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
三、劳务外包有五险一金吗
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
引用法条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条
[2]《中华人民共和国民法典》 第七百七十条
[3]《中华人民共和国民法典》 第七百七十一条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 阳离子染料染色 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 阳离子染料染色 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：05c5501b296b4fcd742f1ea8c0ae623f
树图思维导图提供 第三章眼睛和目视光学仪器 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 第三章眼睛和目视光学仪器 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：e117ca4b4a46e3dab37298171b3f964f
沪公网安备 31011502019485号
上海工商