相信大部分的劳动者都有签订劳动合同,而劳动合同有一项是合同履行地的约定不知道大家有没有留意到这个内容。合同履行地的明确是有助于发生劳动争议申请仲裁的,那么大家知道劳动合同履行地怎么填写的吗?想必大家也很好奇吧,接下来就由树图网小编为我们相信介绍,欢迎大家阅读。
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劳动合同履行地怎么填写思维导图模板大纲
劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点,用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的人民法院管辖。
生活中许多事情都是具有特殊性的,在合同中也是有这特殊性,这个特殊性表现在合同履行地上,比如当事人签订合同在一个地方,有时候涉及到工作的特殊性,所以合同履行地不一定是指合同签订地,也可能不是同一个地方,而是多个地方,因此,劳动合同履行地可以是多个地方。
很据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的人民法院管辖。
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
[2]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第八条
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