学校门卫上班受伤谁来担责思维导图

通过协商无法解决，高X平只好诉诸法律。2008年11月28日，高X平一纸诉状把冯X兰告到了柳州市柳北区人民法院。

今年2月，柳北区法院公开开庭审理。高X平认为，他受雇于冯X兰开办的幼儿园担任门卫工作，领取冯X兰发放的工资，他在工作时间、工作地点受伤，构成十级伤残，先后接受了2次手术，花费上万元，因此冯X兰作为雇主应当赔偿其医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、陪护费、交通费220元，共计31610元。

冯X兰辩解道：虽然高X平帮幼儿园看门，但高X平是与XX二小签订的劳动合同，工资由柳州市社保局发放，因此，他与幼儿园不存在雇佣关系，我个人也不是他的雇主，他只是幼儿园的无偿帮工。如果高X平说他在幼儿园领取工资，请拿出证据来。

对此，高X平激动地反驳道：我是一个生活困难的下岗工作，怎么可能为幼儿园无偿帮工1年多。我原来是XX二小的门卫，学校搬迁后，冯X兰租下XX二小的校舍办幼儿园，因为缺人手，所以派我去帮忙，当时说好由冯X兰发我工资。我确实是在幼儿园领工资，但幼儿园发的是现金，没有工资条，冯X兰处有我的领钱签字记录，发工资的举证责任应在冯X兰。

冯X兰又辩道：幼儿园是有法人资格的单位，即使高X平是为幼儿园提供服务时受的伤，也应该是去找幼儿园索赔，而不是向我个人索赔。而且，高X平是自己不小心摔伤的，因此也要自负一定的责任。况且，在高X平受伤后，我出于人道主义，已经以幼儿园的名义付给高X平医疗费等7718元，我和幼儿园已经做到了仁至义尽，不应该再承担责任。

高X平又道，我状告冯X兰是出于无奈。因为，幼儿园成立于2006年9月1日，在还未取得《民办非企业单位登记证》的情况下，幼儿园已经展开经营活动了，直至2007年2月才取得经营许可证。我在工作中受伤的时候，幼儿园属于无证经营，依据最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第49条“法人或者其他组织应登记而未登记即以法人或其他组织名义进行民事活动的，以直接责任人为当事人”的规定，我既能告XX二小，也可以告冯X兰。

由于双方各执所见，审判长只好宣布休庭，择日判决。

柳北区法院审理后认为，高X平虽然拿不出冯X兰给他发工资的证据，但冯X兰承认高X平在她开办的幼儿园内担任门卫工作，因此可以认定双方存在帮工关系。

高X平在帮冯X兰工作期间摔倒受伤，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任”的规定，冯X兰应当承担赔偿责任。但高X平是由于自己未尽注意义务，在打水喝时不慎摔倒受伤，其应自负20%的责任。

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，法院确定高X平受伤致残可索赔医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费等共计38958元，冯X兰承担80%的赔偿责任，即31166元，扣除已经支付的7718元，冯X兰还应赔偿高X平23448元。