社区医院病假条有效吗思维导图
社区医院病假条有效的，是经过执业医师检查后出具的，具有法律效力。门诊可以开病假条最多是三十天的时间，医生会结合病患的基本情况决定休息的天数。
树图思维导图提供 社区医院病假条有效吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 社区医院病假条有效吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5bcc92eb021354cb9aa9c764c67ed0fa
思维导图大纲
社区医院病假条有效吗思维导图模板大纲
一、社区医院病假条有效吗
社区医院病假条有效的，病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
二、门诊可以开病假条最多几天
三、工伤期间需要开病假条吗
工伤期间不需要开病假条。工伤休假无需出具病假条，根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
引用法条
[1]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 高校“一站式”学生社区综合管理模式建设提质增效指南 新工院内部学习使用 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 高校“一站式”学生社区综合管理模式建设提质增效指南 新工院内部学习使用 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2c1625f87efaba1fbf93c65a144ba120
树图思维导图提供 钉钉云社区思维脑图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 钉钉云社区思维脑图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：073cafbb95a48a817259df78771e1bfd
沪公网安备 31011502019485号
上海工商