TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试履行竞业协议可以不签吗,及竞业协议无效的情况思维导图

履行竞业协议可以不签吗,及竞业协议无效的情况思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
深知 浏览量:22023-02-24 05:49:52
已被使用0次
查看详情履行竞业协议可以不签吗,及竞业协议无效的情况思维导图

履行竞业协议可以不签,我国法律对此并没有强制性规定;竞业协议无效的情况包括有,竞业限制期限超两年的、没有支付经济补偿给劳动者的,以及其他违反法律规定的。

树图思维导图提供 履行竞业协议可以不签吗,及竞业协议无效的情况 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 履行竞业协议可以不签吗,及竞业协议无效的情况  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:072ae78577a2c3606508222dc735ec0d

思维导图大纲

履行竞业协议可以不签吗,及竞业协议无效的情况思维导图模板大纲

一、履行竞业协议可以不签吗

履行竞业协议可以不签。

劳动者可以拒绝签订竞业协议。我国法律规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,该条款的是可以不是必须,可由双方自主平等协商决定是否签订。

《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、竞业协议无效的情况

竞业协议无效的情况如下:

1.竞业限制的期限超过两年;

2.没有给劳动者支付经济补偿;

3.竞业协议违反法律法规的强制性规定。

三、竞业协议怎么解除

竞业协议要双方协商一致的情况下可以解除,或者出现双方约定的情形时,也可以解除。如果一方违约造成协议无法履行的,也可以单方解除。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

[3]《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条

相关思维导图模板

904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查思维导图

树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc

销售经理半年规划思维导图

树图思维导图提供 销售经理半年规划 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 销售经理半年规划  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:e614d6bcf03e9318109240a18697c5d1