员工跳槽带来的商业秘密纠纷思维导图

昨天，浙江省高级人民法院发布了近5年的知识产权审判白皮书，并公布2008年至2012年的10个知识产权典型案例。我注意到这5年，浙江法院受理的与知识产权有关的民事、刑事和行政一审案件达到了3万5千余件，同比前五年增长了5倍多，收结案数量位居全国第三。这些案件中大多数都是涉及著作权、商标权的纠纷案件。

另外，有一些案件也很值得关注，比如员工跳槽后侵犯商业秘密。

案件回顾：

这件事情发生在温州。胡某、阮某、陈某原先都是温州AB微孔过滤有限公司的职员，分别从事过滤机及过滤介质、压力容器、防腐设备及水处理设备的设计、生产与销售工作。

公司为了保护自我研发、掌握的一些技术及销售信息，专门制定了《保密管理制度》，并印发了《员工手册》，明确了公司秘密的范围、密级、管理等，规定了相应的处罚办法。所以胡某、阮某、陈某在进公司的时候都与其他员工一样签订了保密合同。

2010年4月至10月，胡某、阮某、陈某先后从AB公司离职，到了苏州XX机械制造有限公司工作。而纠纷也就由此开始了。

胡某在恒尔公司工作期间，违反了与AB公司签订的保密合同，为恒尔公司向无锡现代液压气动公司、上海亿岗五金密封材料有限公司等企业采购配件，而这些企业都是AB公司的定点采购单位。

同时，他还将在AB公司工作期间获得的一些技术用于了恒尔公司的相关生产。

阮某也是如此，在恒尔公司工作期间，将其在AB公司从事设计工作所获悉的一些装置及技术参数等信息，用到了恒尔公司的生产当中。

而从事销售工作的陈某在恒尔公司工作期间，把他在AB公司工作期间得到的客户资料加以利用，联系了多家以前是AB公司的长期客户，用较低的价格，把恒尔公司生产的产品设备卖给了这些客户。

温州市鹿城区人民法院经过鉴定，AB公司的这些技术信息、客户及供应商名单都是不为公众所熟知的信息，所以属于商业秘密的范畴。AB公司因商业秘密被侵犯所受到的部分直接经济损失达到了108万余元。

因此，法院认为，胡某、阮某、陈某的行为已构成侵犯商业秘密罪，最终分别判处胡某有期徒刑1年，并处罚金10万元；判处阮某有期徒刑1年，并处罚金8万元；判处陈某有期徒刑11个月，并处罚金8万元。

判决后，胡某向温州市中级人民法院提出了上诉。但温州中院驳回了其上诉请求，维持原判。

法官提醒：

近年来，随着科技人员流动的日趋频繁，一些科研技术人员或销售人员为获取个人利益，利用自己在原单位掌握的技术秘密、经营秘密为新单位服务，这种行为不仅严重损害了原单位的合法权益，而且严重干扰了正常的市场竞争秩序，所以跳槽的人如果与原单位签订过保密协议，一定要遵守上面的约定，不然的话，很有可能会给自己带来牢狱之灾。

根据我国《刑法》的相关规定，如果违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，一旦给商业秘密的权利人造成重大损失，就将面临三年以下有期徒刑或者拘役。如果后果特别严重，刑期将会变为三年以上七年以下。

一般来说，给商业秘密的权利人造成损失数额在50万元以上，就属于造成重大损失了，如果损失数超过250万元以上，则属于特别严重的损失。