建设工程合同纠纷代 理 词思维导图

第三方就回避了与任何一方存在任何利益关系，更何况准格尔旗人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队是国家行政职能机关，该机关的主体合法，执法程序合法，记录内容客观真实性不容置疑。

该笔录属于书面证据，整个书面证据的记录形式完全符合行政执法机关的执法文书形式。从证据学角度来分析，该证据的证明力非常大非常可信，也完全值得采纳。

该证明完全可以证明(1)某公司与王某的某某矿建施工队属于承包关系;(2)2006年月1日以前至9月27日某某矿建施工队在阳沟湾煤矿井下施工;(3)王某带领的某某矿建施工队承包施工了某沟煤矿井下技改巷道施工，在2006年月1日以前至9月27日只有王某的某某矿建施工队施工。

该证据首先有某沟煤矿副矿长潘某的亲笔签名，其次有正矿长马志的亲笔签名，更为主要的是有内蒙古大小多少煤矿股份有限公司的公章加盖。这说明先前副矿长潘振生的书写内容不但被正矿长所补充而且被内蒙古大小多少煤炭股份有限公司所追认或最终确认，因此，该证据属于书证，属于单位公司的证明而不再属于个人的证人证言，属于证明力极大的书证。建议合议庭综合分析该证据的形成及形式确定该证据所证明的以上所证明的三点内容。

(1)被申请人被劳动监察大队调查了解时，本案讼争尚未开始，而且劳动监察大队的处罚也不确定对谁作出行政处罚或行政处罚数额是多少，因此，被申请人根本没有必要违背事实和道德对劳动监察大队做虚假陈述。那么被申请在今天庭审时说当时在劳动监察大队做的虚假陈述是假的，这种说辞纯粹是想掩盖承包关系否认承包关系对以前真实陈述的推翻。

(2)假设被申请人为了逃避劳动监察大队的处罚而在当时说谎是真，那么申请人有理由认为被申请人为了逃避今天的60多万元债务在今天法庭上的陈述更是虚假的。

被申请人向法庭提供了《工资领发表》《和工人借款表》，这两份证据不但虚假而且恰恰证明申请人与被申请人存在承包关系。

首先、在被申请人提供的工资表中，唯独没有申请人的名字，这就说明申请人不是被申请人雇佣的，根本不存在劳动关系。

被申请人也从未拿出一份能证明给过申请人发过工资的证明。按照被申请人今天在法庭上的说法：“给王某的工资是要在工程结束后按照总数的20%-30%给他”，且不说这种说法涉及的数字是否真实，单单这种提法就说明根本不是雇佣关系，而是承包关系、

其次、被申请人提供的工资表中领款人相互代签，真实性无法核实，更为主要的是发放工资表的时期明显被篡改。

工人工作都在工地，工人对自己的辛苦劳动挣来的钱倍加重视，怎么会让别人代领，而且工期短，工人来自各地结合比较松散，彼此的了解不是非常全面和深入，信赖度极其脆弱甚至于无，怎么能出现大量人员的工资被他人代领呢?这是有悖常理的明显虚假行为。

第三，被申请人向法庭提供的工资表明显的把日期从2006年8月人为改成2006年6月。