自离与辞职的主要区别:自离不需要提前通知用人单位,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即单方面解除劳动合同;劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
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自离和辞职的区别主要有哪些思维导图模板大纲
一、自离和辞职的区别主要有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
自离有工资。不论采取何种方式离职,都应该发放工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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