劳动者试用期是多久思维导图
劳动者试用期的期限是根据劳动合同期限确定的，劳动合同期限在三个月至一年的，试用期为一个月，劳动合同期限为一至三年的，试用期为二个月，三年以上的劳动合同，试用期不超过六个月。
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思维导图大纲
劳动者试用期是多久思维导图模板大纲
一、劳动者试用期是多久
劳动者试用期是根据劳动合同期限确定的，《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、劳动者在试用期如何解除劳动合同
劳动者在试用期解除劳动合同可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。
三、试用期三天被辞退有工资吗
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第一十九条
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