职业指导的组织实施思维导图

1． 咨询面谈服务。各职业介绍服务机构，应建立咨询面谈制度，当求职者到职业介绍服务机构求职登记时，职业指导人员应采取个别或集中座谈等形式，向求职者提供当前社会就业岗位空缺情况，帮助他们选择职业方向，填写《求职登记表》并发给相关的职业指导宣传材料；对求职登记半年后仍未找到职业的求职者，职业指导人员应约其再次面谈，分析未就业原因，帮助修正择业方案。

2． 求职培训班。对于失业一年以上的求职者，职业介绍服务机构应组织其参加求职培训班，帮助其提高求职技巧和自我介绍技术，并根据应业意向和自身素质，进行基本的职业技能训练。

3． 求职座谈会。对已进行求职登记的下岗职工，要定期组织他们参加求职座谈会，分析就业形势，提供就业信息，帮助他们确定求职意向和就业方案。

4． 设立职业指导宣传栏。用职业指导宣传栏介绍社会岗位空缺及对所需人员的专业技能需求的详细情况，公布近期招聘人员的单位状况。

5． 设立职业指导咨询台和就业咨询专线电话，随时帮助解答求职者在求职择业中的问题和困难。