职业指导管理的职责思维导图

1． 负责全市职业指导的管理工作；

2． 制定本市职业指导工作的发展规划和有关政策；

3． 组织指导各类职业介绍服务机构开展职业指导工作；

4． 核发职业指导工作人员的资格证书；

5． 组织职业指导材料的编写与择业能力测试的软件开发工作。

1． 负责本辖区内的职业指导的管理工作；

2． 贯彻执行本市职业指导工作的发展规划和有关政策；

3． 对辖区内开展职业指导工作的职业介绍服务机构、职业培训机构的工作情况进行监督检查；

4． 对辖区内职业指导工作有关问题进行研究和提供咨询服务。

1． 科学分析就业趋势、劳动力市场供求特点和不同类型职业所需人员的类型与特征，向有关部门提供信息；

2． 测试和鉴别求职者综合就业能力，了解用人单位的实际需要，运用职业指导的政策导向和科学方法，向求职者提出择业方向（职业培训方向）的建议，供其选择或调换到合适的职业，并能胜任工作。

3． 指导求职者树立正常的就业观念，掌握求职和择业方法，接受必要的求职教育，提高在市场经济条件下就业的竞争能力；